ما هو سر التفاوت بين رواتب الموظفين والمدراء؟

مصدر الصورة Getty
Image caption لا يتجاوز متوسط دخل الفرد في بريطانيا 28 ألف جنيه استرليني

أوضح تقرير نشره "مركز الأجور المرتفعة" في بريطانيا الثلاثاء 5 كانون الثاني/يناير أن الهوة بين رواتب الموظفين والمدراء تزداد اتساعاً، موضحة أن مدير أياً من الشركات المئة الأكبر في بريطانيا ـوالمعروفة بـ "FTSE100"- يقبض خلال أول يومي عمل من السنة الجارية أجراً يوازي أو يفوق ما يقبضه الموظف خلال العام كله.

واستند المركز في دراسته على معدل الراتب السنوي للرئيس التنفيذي في أي من شركات الـ FTSE100، وهو مبلغ يقارب الخمسة ملايين جنيه استرليني، مقارنة بـ 27.645£ وهو متوسط ما قبضه موظفو هذه الشركات.

وقال مدير المركز، ستيفان ستيرن، إنه "بالرغم من المطالبات المتكررة بالشفافية في آليات المؤسسات المالية والسعي لتحقيق مستوى من العدالة في الأجور، لا تزال هذه المطامح بعيدة المنال،" مضيفاً أن الفرق الشاسع في الرواتب "يزيد من ريبة المجتمع حيال الشركات الكبرى في البلاد."

يذكر أن متوسط راتب المعلم في بريطانيا يتراوح بين 22 و28 ألف جنيه استرليني سنوياً، وهو مبلغ مشابه لما يتقاضاه العاملون في مجال التمريض، لكنه أدنى بقليل من معدل رواتب موظفي القطاعات المالية والمصرفية الذين تسببوا، بنظر الكثيرين، بالأزمة المالية العالمية.

أما رئيس الوزراء البريطاني ديفيد كاميرون، فيتقاضى راتباً سنوياً قدره 142.500 جنيه استرليني، وهو مبلغ زهيد ما إذا قورن براتب كابتن المنتخب الإنكليزي لكرة القدم ومهاجم نادي مانشستر يونايتد، واين روني، والبالغ 300 ألف جنيه استرليني أسبوعياً.

هل يتقاضى المدراء ما يستحقونه لقاء تصديهم لمسؤولية أكبر واعتلائهم مرتبة أعلى في الهرم الوظيفي؟

كيف تشعرون إزاء التفاوت بين راتبي الموظف والمدير أو "المسؤول"، في بلدكم؟

هل تشعرون أن راتبكم الشهري أو السنوي يناسب ما تبذلونه من جهد في المقابل؟

ما هي الوظائف التي تستحق الرواتب الأعلى في بلدكم؟