سوق الوظائف و ثنائية المظهر و الجوهر

آخر تحديث:  الثلاثاء، 30 ابريل/ نيسان، 2013، 16:50 GMT

استمع إلى إذاعة بي بي سي

أجرى أحد أهم المواقع الإلكترونية للتوظيف في الشرق الأوسط استطلاعا للرأي بعنوان، تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف.شارك في الاستطلاع أكثرُ من عشرة آلاف شخص من اثنتي عشرة دولة مختلفة.

استمعmp3

.لاستخدام هذا الملف لابد من تشغيل برنامج النصوص "جافا"، وأحدث الإصدارات من برنامج "فلاش بلاير"

اعرض الملف في مشغل آخر

أجرى أحد أهم المواقع الإلكترونية للتوظيف في الشرق الأوسط استطلاعا للرأي بعنوان، تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف.شارك في الاستطلاع أكثرُ من عشرة آلاف شخص من اثنتي عشرة دولة مختلفة. وكانت نتائج الاستطلاع كالتالي :

اتفق أكثر من سبعين في المائة من المشاركين على أن المظهر الخارجي له علاقة كبيرة بالنجاح. وبينت نسبة مقاربة أن اصحاب العمل يختارون الموظفين بِناء على المظهر الخارجي للمرشح. وأفاد نصف المشاركين أن شركاتهم تعتمد قواعد لباس محددة.

واختلفت النسبة بين من يفضلون ارتداء الملابس الرسمية وغير الرسمية. فإلى أي حد يتحكم المظهر الخارجى بصاحبه ؟ وهل المظهر و الجوهر شيئان منفصلان أم مرتبطان؟ الإجابة في تقرير نهلة حمزة.

بالفيديو

BBC © 2014 البي بي سي غير مسؤولة عن محتوى المواقع الخارجية

يمكن مشاهدة هذه الصفحة بافضل صورة ممكنة من خلال متصفح يحتوي على امكانية CSS. وعلى الرغم من انه يمكنك مشاهدة محتوى هذه الصفحة باستخدام المتصفح الحالي، لكنك لن تتمكن من مطالعة كل ما بها من صور. من فضلك حاول تحديث برنامج التصفح الذي تستخدمه او اضافة خاصية CSS اذا كان هذا باستطاعتك