Los 20 profesionales extranjeros más buscados

Última actualización: Viernes, 5 de abril de 2013

Los 20 profesionales extranjeros más buscados

En el mundo, hay profesiones con demanda excepcional. Descubra en esta guía interactiva cuáles son los inmigrantes "más buscados" y dónde los necesitan. Seleccione cada una de las carreras y descubra qué países están interesados en esos profesionales. Y comparta los resultados con sus amigos.

Haga clic en los países de la derecha para obtener más información sobre la profesión y el país seleccionados.

Enfermeras

Durante los últimos 10 años ha habido demanda de enfermeras en varios países*.

En Australia hay gran demanda para enfermeras quirúrgicas y de salud mental. El sueldo comienza en US$57.876 al año.

Austria cuenta con una lista de 14 tipos de enfermeras que necesita en 2013, incluyendo quirúrgicas, psiquiátricas y pediátricas.

Enfermeras geriátricas, de cuidados paliativos y de atención de emergencia se encuentran entre las más solicitadas en Bélgica.

Según el gobierno, por cada enfermera geriátrica calificada, hay tres posiciones que deben llenarse en Alemania.

Reino Unido está buscando enfermeras para el cuidado intensivo neonatal y enfermeras de quirófanos.

Florida y California son los dos estados de EE.UU. con las carencias más grandes en enfermería. El salario medio anual (en 2011) fue de US$69.110 en EE.UU.

Se requieren enfermeras en al menos 20 países del mundo. Descubra más sobre su profesión.

Ingenieros mecánicos

Se requieren ingenieros mecánicos en 18 países*, especialmente en las industrias automotriz y aeroespacial.

Austria requiere 23 categorías de ingenieros mecánicos, algunos de ellos en áreas de la industria automotriz y de acondicionamiento de aire.

Alemania está interesada en los ingenieros, especialmente para la industria automotriz.

Singapur necesita graduados en ingeniería mecánica para la automatización y precisión de diferentes campos de la ingeniería. Los salarios comienzan en US$31.200 al año.

Aunque la tasa de desempleo en España es alta, los ingenieros mecánicos son considerados como profesionales a los que les va muy bien.

Reino Unido quiere de ingenieros mecánicos para el sector aeroespacial. El sueldo de un recién graduado es, en promedio, US$36.850 al año.

La ingeniería mecánica es una de las profesiones más demandadas del mundo. Averigüe sobre otras.

Médicos

Al menos 18 países* en el mundo están interesados en contratar médicos y especialistas.

Los anestesistas, gastroenterólogos y neurocirujanos están entre los 30 especialistas que necesita Australia.

Alemania necesita alrededor de 5.000 médicos. Es la profesión mejor remunerada en el país, con un salario promedio de US$63.741 al año.

Nueva Zelanda necesita médicos de cabecera en por lo menos 10 tipos especialidades, entre ellos cirujanos y anestesistas.

Reino Unido necesita siete tipos de profesionales especializados, entre ellos pediatras y ginecólogos, y consultores en áreas como la hematología y la psiquiatría forense.

Un médico tiene posibilidades de encontrar trabajo en al menos 18 países del mundo. Averigüe sobre otras profesiones.

Profesionales de la ingeniería eléctrica

Los ingenieros y técnicos eléctricos son requeridos sobre todo por los sectores de la construcción y la energía.

Austria necesita ingenieros y técnicos de los sectores de la energía y la construcción, así como la industria automotriz.

Los ingenieros eléctricos se encuentran entre los 10 trabajos que más afectados se vieron por la escasez de profesionales a largo plazo en Hungría.

En Singapur, los ingenieros eléctricos tienen una gran demanda en la industria manufacturera biomédica y química y en la industria aeroespacial, así como el sector naval.

Reino Unido necesita ingenieros eléctricos para la industria del petróleo y el gas, así como en el sector de la distribución de energía. El sueldo de un recién graduado es, en promedio, US$36.850 al año.

Los ingenieros eléctricos tienen posibilidades de encontrar trabajo en al menos 18 países del mundo. ¿Y usted?

Técnicos informáticos y programadores

Estos profesionales investigan, desarrollan y escriben códigos e instrucciones para software, aplicaciones y páginas web.

La lista de profesiones con más demanda en Austria tiene por lo menos 15 profesiones en la programación y desarrollo web, de software y multimedia.

Nueva Zelanda cuenta con al menos nueve diferentes tipos de desarrolladores y programadores en su última lista de ocupaciones con más demanda.

Aparte de los desarrolladores en general, Singapur también necesita una amplia gama de profesionales para el desarrollo del videojuegos.

En este campo, Reino Unido necesita desarrolladores de software y procesadores de gráficos, con un sueldo US$49.664 al año.

¿Sabía que los técnicos y programadores informáticos están entre los profesionales más requeridos en el mundo?

Ingenieros informáticos y analistas

Ingenieros de sistemas y analistas de sistemas son especialmente demandados en países que necesitan profesionales de la informática. Los ingenieros de telecomunicaciones también suelen estar incluidos en este campo.

Austria necesita al menos nueve tipos diferentes de ingenieros y analistas de TIC.

El número de empleos disponibles para los profesionales de TIC en Luxemburgo se ha más que duplicado desde 2010 a 2012, según una encuesta del gobierno.

Nueva Zelanda tiene al menos 12 profesiones en su lista actual de demanda. Los salarios de los analistas de sistemas con al menos 5 años de experiencia es de US$61.699 al año.

El salario promedio de un ingeniero de sistemas en el Reino Unido es de US$66.993 al año.

¿Sabía que los técnicos y analistas informáticos están entre los profesionales más requeridos en el mundo?

Profesionales de la ingeniería civil

Entre los ingenieros civiles, los especialistas geotécnicos son particularmente populares. Son requeridos en al menos 8 de los 17 países* donde hay demanda de estos profesionales.

Debido al auge de la construcción provocado por eventos deportivos, más extranjeros especialistas en geotécnica y otras ingenierías civiles han estado entrando al país para trabajar.

El sueldo de los ingenieros civiles en Alemania está entre en US$46.000 y .000 al año.

De acuerdo con las autoridades de India, la industria de la construcción necesita por lo menos seis millones de personas al año, sobre todo técnicos.

El sueldo de los ingenieros civiles en Reino Unido va desde los US$33.345, en el primer año después de la graduación, a los US$112.000 en el nivel de gestión de director.

Los ingenieros y técnicos civiles son requeridos en al menos 17 países. Descubra más sobre otras profesiones.

Profesionales de bases de datos y redes informáticas

Estos profesionales trabajan en el diseño, desarrollo y apoyo de bases de datos, redes y sistemas operativos.

En Austria, los profesionales de mayor demanda en esta categoría son los especialistas electrónicos de procesamiento de datos.

Un administrador de bases de datos en Nueva Zelanda empieza ganando entre US$37.000 y US$49.000 al año.

Existe una necesidad especial de profesionales de TIC en el Centro de Innovación Skolkovo, una zona de negocios de alta tecnología cerca de Moscú. Los profesionales contratados por las empresas en Skolkovo enfrentan menos requisitos para entrar en el país.

Al menos 13 países necesitan profesionales de bases de datos y redes informáticas. Sepa más sobre otras profesiones.

Contadores

Entre los países* donde se necesitan contadores se encuentran Irlanda y Grecia, que fueron fuertemente afectados por la reciente crisis financiera.

El sector financiero es el sector que más trabajadores altamente cualificados necesita en Grecia.

Fuertemente afectado por la crisis económica, Irlanda necesita analistas de negocios, especialistas de riesgo y expertos fiscales.

Un contador con experiencia de tres a cinco años gana entre US$48.757 y US$61.000 al año en Singapur.

Los contadores altamente calificados tienen alta posibilidad de encontrar empleo en por lo menos 11 países del mundo.

Odontólogos

Todos los países escandinavos y Finlandia dicen necesitar odontólogos altamente calificados y con experiencia.

Hay una brecha del 58% entre los odontólogos trabajando y los odontólogos que se necesitan en las zonas rurales de India, según el informe de 2012 de la Comisión de Planificación del país.

El salario promedio anual de un dentista en Suecia es de aproximadamente US$78.826.

Los dentistas están entre los profesionales más requeridos en el mundo. ¿Y usted?

Farmaceutas

Los farmaceutas altamente calificados son requeridos en hospitales e industrias para investigación, prescripción y prueba de medicinas.

Un farmaceuta con experiencia de uno a cinco años gana entre US$57.579 y US$65.810 al año en Nueva Zelanda.

Los farmaceutas están entre los 20 profesionales más demandados en el mundo. ¿Qué pasa con otras profesiones?

Ingenieros industriales y de producción

Los ingenieros industriales y de producción investigan, diseñan y organizan o supervisan la operación y el mantenimiento de plantas industriales.

Singapur necesita ingenieros de producción y procesamiento en el sector aeroespacial, así como en los sectores marino y offshore.

Reino Unido necesita ingenieros de producción y procesamiento en el sector aeroespacial.

Los ingenieros industriales y de producción tienen posibilidades de encontrar empleo en al menos 9 países del mundo.

Ingenieros electrónicos

Se necesitan especialistas en al menos 8 países* para diseñar, desarrollar y supervisar la fabricación de productos electrónicos.

Los ingenieros electrónicos comienzan ganando US$24.696 en Nueva Zelanda. El salario puede llegar hasta US$82.327 al año para profesionales experimentados.

Los ingenieros electrónicos están entre los profesionales más buscados en el mundo. Descubra qué ocurre con otros.

Ingenieros químicos

Los ingenieros químicos son requeridos en sectores como el desarrollo de productos, tratamiento de agua y petróleo y gas.

Un ingeniero químico en Nueva Zelanda por lo general gana entre US$41.000 y US$82.000 al año.

El sueldo de un ingeniero químico en Singapur comienza en aproximadamente US$28.000 al año.

Los ingenieros químicos están entre los 20 profesionales más cotizados en el mundo. Descubra lo que ocurre con otros.

Ingenieros de minas y petróleo

Los ingenieros especializados en la extracción de metales, minerales, petróleo y gas son muy solicitados, especialmente en países en desarrollo como Brasil.

La demanda de ingenieros de minas y petróleo en Brasil ha aumentado tras el descubrimiento de nuevas reservas de petróleo.

Reino Unido ha incluido por lo menos 10 tipos diferentes de ingenieros de minas o petróleo en su lista de escasez.

Los ingenieros de minas y petróleo están entre los 20 profesionales más buscados en el mundo.

Fisioterapeutas

Los fisioterapeutas están entre los profesionales altamente calificados más solicitados en el sector de la salud.

En Australia, un fisioterapeuta con experiencia clínica puede ganar entre US$59.500 y US$83.600 al año.

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., se espera que las vacantes de fisioterapeutas crezca un 39% para 2020, por encima de la media de crecimiento de otras profesiones.

Los fisioterapeutas están entre los 20 profesionales más solicitados en el mundo. Descubra qué ocurre con otros.

Psicólogos

Todos los países* donde esta profesión está en demanda requieren de los profesionales extranjeros por lo menos una maestría.

La demanda en Nueva Zelanda es para los psicólogos clínicos y educativos. Los sueldos de los profesionales con experiencia de tres a diez años, por lo general son entre US$50.400 y US$80.200 al año.

Los psicólogos en Suecia ganan un promedio de US$60.500 al año.

Los psicólogos están entre los 20 profesionales más cotizados del mundo. Descubra lo que ocurre con otros.

Radiólogos

Los técnicos en imagen médica como radiólogos son cada vez más solicitados para laboratorios y servicios especializados en diagnósticos.

El salario de un técnico en radiología en el Reino Unido puede variar entre los US$33.220 para un técnico en radiología terapéutica y US$71.000 para un consultor en diagnóstico.

Los radiólogos están entre los 20 profesionales más buscados en el mundo. Descubra lo que ocurre con otros.

Audiólogos y logopedas

Los audiólogos pueden evaluar, manejar y tratar desórdenes físicos que afectan al oído, el habla y la comunicación.

En Nueva Zelanda, un audiólogo gana entre US$37.200 y US$91.000 al año. Los terapeutas del habla ganan hasta US$62.000 al año.

Audiólogos y logopedas son buscados en al menos 5 países del mundo. ¿Y usted?

Chefs

Por lo menos 5 países* del mundo dicen que necesitan cocineros altamente calificados, con unos cinco años de experiencia.

Los chefs en Nueva Zelanda ganan un promedio de entre US$13,20 y US$22,33 por hora.

Reino Unido sólo requiere de chefs de alto nivel: chefs ejecutivos, jefes de cocina, sous-chefs y especialistas. Los profesionales no pueden ser empleados en restaurantes de comida rápida ni restaurantes de franquicia.

Los chefs están entre los 20 profesionales más solicitados en el mundo. Descubra qué ocurre con otros.

Australia

Australia fue uno de los primeros países en introducir el sistema basado en puntaje y programas para atraer a inmigrantes altamente calificados. Recientemente, el gobierno australiano introdujo una política más selectiva para profesionales extranjeros, para responder a la demanda de distintas regiones, especialmente fuera de las grandes ciudades. También redujo a la mitad el número de categorías de visas y revisó su sistema de puntaje para seleccionar profesionales que tienen más habilidades y experiencia, mejor nivel del idioma inglés y calificaciones más altas.

US$44.983

Austria

Ha habido incrementos relativamente considerables en la migración con la implementación de la libertad de movimiento entre los países que se integraron a la Unión Europea en 2004. El empleo también aumentó más para los inmigrantes que para los nativos, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Desde 2012, Austria ha estado usando un sistema de puntaje para trabajadores altamente capacitados, que pueden obtener dos tipos de tarjetas: la Roja-Blanca-Roja (RWR) otorga la residencia y funciona con un empleador específico, y la RWR plus permite la residencia y libre acceso al trabajo.

US$43.555

Bélgica

Bélgica facilitó enormemente el acceso a la ciudadanía en 2000, con la introducción de uno de los regímenes más liberales en la OCDE. Cada región tiene una lista de las carencias ocupacionales, que usan para recopilar una lista nacional. Para profesionales calificados en esas áreas, las condiciones para adquirir permisos de empleo y estadía son más flexibles. Los trabajadores extranjeros altamente calificados ahora son los que reciben un mayor porcentaje de entradas para trabajar, pues la mayoría de los permisos para los menos capacitados fueron emitidos a ciudadanos europeos que ya no están sujetos a requisitos de residencia.

US$44.364

Brasil

El enfoque de Brasil a la migración laboral se basa en la demanda de las compañías, que necesitan permisos del Ministerio de Trabajo para contratar a profesionales extranjeros. Aquellos con maestrías o doctorados sólo necesitan confirmar sus calificaciones. Durante el reciente periodo de crecimiento económico, la industria brasileña se vio frente a una escasez, principalmente en los sectores de ingeniería y tecnología de la información. Partes del gobierno hablan de la adopción de políticas específicas para facilitar la inmigración de esos profesionales, como listas de carencias.

US$9.336

Canadá

La inmigración laboral ha aumentado en los últimos años, en respuesta a la creciente demanda. Sin embargo, la política ha cambiado para enfocarse en seleccionar a profesionales más capacitados. El gobierno canadiense ha dejado temporalmente de aceptar nuevas solicitudes de profesionales en su lista de 29 profesiones en demanda, a menos que ya tengan una oferta de empleo o estén postulando bajo el flujo de doctorados, mientras se ponen en funcionamiento procesos para acelerar los trámites de inmigración y reducir los retrasos de las solicitudes.

US$42.253

Hong Kong

En 2006, Hong Kong introdujo un sistema de puntaje para trabajadores capacitados y ha admitido más de 20.000 profesionales calificados extranjeros al año, según la OCDE. Hong Kong no tiene una lista oficial de necesidades, pero los reportes oficiales predicen escasez laboral hasta 2018, especialmente en tecnología de la información, salud e ingeniería. China no tiene una política oficial para atraer inmigrantes altamente capacitados. Actualmente, se admiten profesionales si son expertos en su campo. El gobierno se ha enfocado en atraer a chinos muy calificados que viven afuera.

US$18.540

República Checa

La República Checa se ha enfrentado a una disminución constante de inmigración desde 2008. Su programa de inmigración para profesionales muy capacitados, en vigor desde 2003, terminó en 2010, pero se introdujeron una tarjeta verde y la tarjeta azul europea para dar al mercado laboral acceso a trabajadores calificados de países de fuera de la Unión Europea. Eso simplifica la entrada al mercado laboral para los extranjeros que tienen calificaciones acordes con las vacantes de la República Checa, sobre todo aquellas que no han sido cubiertas por trabajadores checos ni europeos.

US$19.630

Dinamarca

En 2008, Dinamarca adoptó la llamada Lista Positiva para facilitar el ingreso de profesionales en demanda. Un sistema de puntaje también puede otorgar acceso a una tarjeta verde que le permite a los trabajadores calificados buscar empleo en el país. En 2011, un nuevo gobierno anunció una reforma de la política migratoria. El permiso de residencia permanente se basa ahora en cuatro requisitos: por lo menos cinco años de residencia en Dinamarca, tres años de empleo a tiempo completo, independencia financiera y una prueba de lenguaje.

US$45.560

Finlandia

En enero de 2012, Finlandia implementó la Directiva de la tarjeta azul de la Unión Europea para emitir permisos de residencia y trabajo a inmigrantes altamente capacitados de fuera de la UE con al menos un año de empleo en el área donde se requieren más sus habilidades. La tarjeta azul es condicional a un sueldo por encima del promedio. El país también tiene una lista de ocupaciones en demanda alta y media.

US$36.676

Francia

En 2011, Francia introdujo la Directiva de la tarjeta azul y redujo el número de ocupaciones en escasez de su lista, de 30 a 14. También adoptó reglas más estrictas, permitiendo a la gente con mayores calificaciones quedarse en el país y ganar experiencia como trabajadores temporales. Pero Francia también tiene listas específicas de ocupaciones (a varios niveles de capacitación) que pueden ser llenadas con ciudadanos de países africanos con los que tiene acuerdos, como Congo, Benín, Burkina Faso y Túnez.

US$38.128

Alemania

Alemania ha prohibido el reclutamiento de trabajadores extranjeros desde 1973, para proteger su propia fuerza laboral. Sin embargo, la escasez de profesionales altamente capacitados en áreas como ingeniería, tecnología de la información y salud, obligó al gobierno a implementar la directiva de la tarjeta azul de la Unión Europea en 2012, facilitando el acceso a profesionales no europeos. Los trabajadores calificados también pueden entrar al país por seis meses para buscar empleo.

US$40.223

Grecia

Grecia es uno de los países más severamente afectados por la recesión económica y enfrenta tasas alarmantes de desempleo. Según la OCDE, gran parte de la inmigración al país durante la pasada década consistió de trabajadores poco calificados. Todavía hay demanda por profesionales con calificaciones bajas y medianas en algunas partes del país. El sector financiero tiene una escasez de profesionales muy capacitados. Grecia, sin embargo, no tiene un programa específico para atraer a esos profesionales.

US$26.295

Hungría

Hungría también fue golpeada por la crisis económica y vio un descenso en la inmigración a largo plazo, después de alcanzar niveles sin precedentes en 2008. Pero el país ha estado tomando medidas para atraer a empresarios y profesionales muy calificados, sobre todo en el sector de la salud. En 2011, el gobierno húngaro implementó la directiva de la tarjeta azul de la Unión Europea para quienes no son ciudadanos de la UE y aprobó nuevas leyes que eximen a los altos directivos de someterse a pruebas de mercado laboral para ser admitidos en el país.

US$19.437

India

India es uno de los más grandes proveedores de inmigrantes calificados y estudiantes internacionales del mundo y especialmente para los países de la OCDE. Hasta ahora, el gobierno indio se ha enfocado en atraer a profesionales capacitados de su propia diáspora y en programas educativos y mejoras en la capacitación de su población residente. El país no tiene una lista oficial de carencias, aunque hay una escasez persistente de profesionales calificados, especialmente en los sectores de salud y construcción.

US$3.540

Irlanda

Irlanda ha experimentado una caída aguda en su inmigración neta desde que fue duramente golpeada por la crisis financiera. Los inmigrantes, especialmente los profesionales de calificaciones altas y medias, fueron más afectados por las pérdidas de empleos que los nacidos allí. Desde 2010, Irlanda ha cambiado su política migratoria para atraer a trabajadores capacitados selectos. El país limitó la emisión de nuevos permisos de trabajo para aquellos con ofertas de empleos bien pagados y aquellos cuyas ocupaciones tienen una escasez reconocida, que entran al país con el programa de la tarjeta verde.

US$50.764

Luxemburgo

Durante la crisis ecnómica, el empleo para los inmigrantes en Luxemburgo aumentó más que el de los trabajadores locales. En 2011, el país adoptó la Directva de la tarjeta azul para ciudadanos de países por fuera de la UE y el EEE. Para clasificar a ésta, los profesionales deben tener un diploma de educación superior o cinco años de experiencia laboral especializada, un contrato de trabajo por un año y salario de al menos US$87.000 o US$70.000 para trabajo en demanda, sobre todo en el sector de la informática.

US$52.847

Nueva Zelanda

Nueva Zelanda fue uno de los primeros países en imponer un sistema de puntos y una lista deprofesiones en demanda para llamar la atención de los inmigrantes. En 2010, seestableció una nueva ley que introdujo visas interinas que les permitía a losprofesionales empezar a trabajar antes de que obtuviesen una visa de trabajo.También su fortaleció el sistema de patrocinio de visas, con más requerimientospara las compañías. Además, se facilitó la entrada de inversionistas, emprendedorese investigadores de la academia.

US$27.396

Noruega

En 2010, Noruega alcanzó un nuevo récord de nivel de la inmigración, sobre todo debido a los flujos de libre circulación desde países como Suecia, Lituania y Polonia. El país tiene un límite anual de 5.000 migrantes calificados, que nunca ha sido alcanzado, y el gobierno ha estado tomando medidas para atraer a los empresarios. En 2011, el número de permisos a los migrantes cualificados alcanzó un tope. Noruega actualmente tiene una lista de cerca de 150 ocupaciones en demanda, incluyendo profesiones de alta, media y baja cualificación.

US$43.990

Polonia

El número de permisos de trabajo expedidos a extranjeros creció en Polonia en 2010-11, según la OCDE. Reconociendo la necesidad de atraer y retener profesionales altamente calificados, el gobierno publicó nuevos criterios de migración. Cinco tipos de permisos de trabajo fueron creados. Profesionales con habilidades específicas que están en demanda no necesitan una prueba de cualificación para ser admitidos. Los empleadores están obligados a pagarle a los extranjeros un salario que no sea inferior al que le pagarían a un polaco.

US$20.069

Portugal

Uno de los países más afectados por la crisis, Portugal ha visto una disminución en la migración y un aumento de la emigración, especialmente a Angola y Brasil. Según la OCDE, las estimaciones son más de 70.000 salidas por año; más de la mitad son menores de 29. En 2010, la cuota de visas de trabajo a Portugal estuvo por debajo de la cuota anual del gobierno. En 2012, el país implementó la Directiva de la tarjeta azul para nacionales de países no comunitarios con ofertas de empleo muy bien pagados.

US$22.742

Rusia

Rusia ha experimentado un aumento de la migración, gracias a las medidas para facilitar el acceso de profesionales extranjeros al mercado de trabajo. El procedimiento para la contratación de especialistas extranjeros altamente cualificados se simplificó en 2010. El principal criterio para la aceptación es un salario mínimo anual de US$68.000, pero sólo la mitad del monto para investigadores y profesores es de alto nivel. Además, los inmigrantes aptos pueden traer a sus familias.

US$14.580

Singapur

En los últimos años, Singapur se ha convertido en uno de los países más atractivos para profesionales altamente calificados, gracias a una serie de políticas de apoyo a la inmigración. Hay 93 habilidades en su lista de trabajo de alta demanda y el país ingresó alrededor de 174.000 profesionales altamente cualificados hasta junio de 2012. Ese año, en septiembre, el gobierno elevó los requisitos de salario para los trabajadores migrantes que traen a sus familias, lo que podría "aliviar la presión" sobre la infraestructura social.

US$31.392

Eslovaquia

En 2011, el gobierno eslovaco aprobó una nueva política migratoria para atraer a más profesionales extranjeros altamente cualificados en respuesta a las necesidades del mercado laboral. Estableció una tarjeta eslovaca similar a la tarjeta azul europea. También se comenzaron a ofrecer ventajas económicas y se facilitó la integración de profesionales eslovacos altamente cualificados para que regresen al país. Eslovaquia no tiene una lista oficial de habilidades en demanda, pero hay sectores del gobierno investigando el tema.

US$19.068

Eslovenia

En 2009, el gobierno respondió a la crisis económica mediante la reducción de la cuota anual de permisos de trabajo para ciudadanos de países no pertenecientes al EEE. Como resultado, la migración se redujo en más de la mitad en 2010. Recientemente, Eslovenia adoptó medidas para atraer a trabajadores cualificados de dentro y fuera de la UE y el EEE. En 2011, se implementó la tarjeta azul de la UE. La nueva ley de inmigración dice que las parejas del mismo sexo o en unión libre son considerados miembros de familia y están habilitados para obtener permisos de residencia y trabajo.

US$32.480

Sudáfrica

Sudáfrica tiene la mayor población emigrante altamente calificada en el continente africano y está tratando de fortalecer los vínculos con los profesionales que salieron en el pasado. Desde 2002, el gobierno ha adoptado una política abierta de admisión de profesionales altamente cualificados que deseen trabajar en el país. Anualmente, el gobierno hace que la lista de habilidades críticas y escasas para seleccionar profesionales inmigrantes que admiten en el permiso de trabajo; estos deben demostrar una experiencia mínima de cinco años.

US$22.056

España

Uno de los países más afectados por la crisis, España, se enfrenta a la disminución de la inmigración y al aumento de la emigración debido a las masivas pérdidas de empleo. Según la Encuesta de Población Activa, la tasa de desempleo de los extranjeros alcanzó el 32% a mediados de 2011. En 2011, España aplicó la tarjeta azul de la UE para profesionales altamente cualificados. Sin embargo, se han adoptado otras medidas restrictivas a la inmigración laboral a para proteger la fuerza de trabajo nacional.

US$34.387

Suecia

El sistema de migración laboral sueco es considerado uno de los más liberales en Europa. Desde 2008, la contratación de mano de obra de países de fuera del EEE ha disminuido. El país tiene una lista de alrededor de 80 ocupaciones en demanda, incluyendo profesiones de alta, media y baja cualificación. Los migrantes deben tener una oferta de empleo por escrito de su potencial empleador en Suecia. Generalmente, los familiares tienen disponibles permisos de residencia y acceso al mercado de trabajo.

US$37.734

Suiza

Suiza tiene una de las mayores poblaciones de inmigrantes en Europa, la mayoría de ellos altamente cualificados. Durante la crisis, el desempleo de los suizos subió más de que el de los inmigrantes. La mayoría de los profesionales que emigran desde Suiza provienen de la UE, ya que el reglamento de suplementos para obtener un permiso de trabajo es mucho más estricto para los países fuera de la UE o el EEE. Los extranjeros procedentes de otros países deben tener una oferta de trabajo, y los empleadores deben demostrar que han hecho "esfuerzos intensivos" para reclutar profesionales dentro de Suiza y la UE.

US$50.242

Reino Unido

Desde 2010, el sistema de migración del Reino Unido se ha determinado por la demanda. En 2010, el gobierno introdujo medidas para reducir la migración neta, incluyendo a profesionales cualificados, con el fin de proteger a la fuerza laboral local. Las medidas incluían límites al número de personas admitidas en las categorías de visa para personas altamente cualificadas (Tier 1 y Tier 2). En 2011, la lista de profesiones en demanda se redujo. En 2012, algunas de las condiciones de entrada se hicieron más flexibles en respuesta a las solicitudes de las empresas y los empleadores.

US$44.743

Estados Unidos

Entre 2000 a 2010, entraron al mercado laboral de EE.UU. tres nuevos migrantes altamente calificados por cada uno que se retiró, según la OCDE. Pero con la crisis económica, los sectores que por lo general emplean trabajadores altamente cualificados, como el sector financiero, registraron importantes pérdidas de empleos. EE.UU. mantiene una lista de ocupaciones en demanda, llamada "Schedule A". Profesionales en aquellas ocupaciones pueden solicitar una tarjeta verde de residencia (Green Card), pero deben tener una oferta de trabajo.

US$54.450

[profession] en [countryname]
[profession]: [countryname]
[profession] en este país
Migración a [countryname]
Estos profesionales son requeridos; no hay más información específica.

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