Креативные (и не очень) способы сообщить об увольнении

  • 14 октября 2014
  • kомментарии
Человек показывает, что уволен Правообладатель иллюстрации Thinkstock
Image caption Иногда проще показать жестами, чем что-то объяснять...

Вы когда-нибудь "клали заявление на стол", "попадали под реорганизацию", "брали на себя удар", получали предложение "попытать счастья в другом месте" или "вновь выйти на рынок труда"? Как ни назови, а суть была одна: "Ты уволен".

Есть немало креативных способов указать сотруднику на дверь. Корреспондент BBC Capital обратился к сайту вопросов и ответов Quora в поисках самой необычной словесной формулировки при увольнении.

Обухом по голове

Новость о своем увольнении слышать всегда неприятно. Да и сообщать об этом своему подчиненному для большинства начальников тоже непросто. Но у некоторых напрочь отсутствует чувство такта.

"Один из приятелей моего отца заявил подчиненному: "Не знаю, что бы мы без тебя делали! Но в понедельник выясним", - пишет Трейси Брайан.

Ричард Брассер припоминает не менее черствый комментарий, который регулярно слышал от знакомого бизнесмена: "Пришлось сегодня пристрелить еще одного заложника, а то ребята как-то расслабились",

Когда Джона Бэгнола увольняли из EMI Records, ему сказали: "Мы решили, что с вашими талантами и отношением к делу нужно попробовать вольные хлеба".

Зловещая "...зация"

Чтобы смягчить удар, некоторые менеджеры избегают зловещего слова "сокращение", хотя смысл от этого не меняется. "Нормализация, - пишет Роберт Рэплин, - говорят, когда не хотят упоминать о "сокращениях". А когда менеджеры увольняют тех, кто реально работает, лишь бы сохранить свои собственные кресла, это уже идиотизация".

Правообладатель иллюстрации Thinkstock
Image caption Вас тоже оптимизировали? Бывает...

У Лорны Хьюз есть знакомая, которой сообщили об увольнении, потому что компания проходила "интеллектуализацию". "Это уж совсем жестко - тебя не просто увольняют, а еще и сообщают, какие они молодцы, раз додумались до такого варианта", - пишет она.

Ричард Карегара вначале пережил "синергию", а потом его "выпустили", когда его компанию купила другая. "Это был один из тех неожиданных случаев, когда тебя и еще 50 000 коллег поглощают 250 000 новых приятелей, - пишет он. - В организации такого размера контролировать можно только численность персонала (да и то временно). А ребята из бывшей штаб-квартиры оказались набором непонятных запчастей к ненужному механизму. Но все равно было неприятно".

В 2001 году компания Nortel Networks провела массовые увольнения. "Они никого не нормализировали, не интеллектуализировали, - пишет Трой Тернер, бывший менеджер компании. - Nortel ОПТИМИЗИРОВАЛ 65 000 человек! (Да, в том числе меня, всех моих коллег, наших боссов и даже боссов наших боссов)".

Корпоративная белиберда

Если подходящие слова не приходят на ум, некоторые менеджеры попросту переходят на управленческий жаргон. "Мое любимое выражение, - пишет Энди Микоун, - "привести ресурсы в соответствие с корпоративной стратегией". Ну да, людям не говорили, что их уволили, а говорили, что они "плохо соответствуют". Это для тех, кто возомнил себя чем-то большим, чем винтиком в машине".

Джордж Андре тоже привел несколько любопытных эвфемизмов, к примеру "освежить творческий фонд", "максимизировать процесс путем шлифовки коллектива" и "переосмыслить будущее".

Кря-кря: на выход

Даже если начальство пытается действовать тактично, увольнения могут привести к появлению эвфемизмов уже не среди менеджеров, а среди подчиненных.

Правообладатель иллюстрации Thinkstock
Image caption Для сообщения об увольнении ваш начальник может выбрать какое-нибудь приятное местечко

В компании, входящей в список 500 крупнейших фирм в мире по версии журнала Fortune, один из начальников "подходил к подчиненным на первый взгляд случайно и спрашивал: "Какие планы после обеда? Есть разговор, давай прогуляемся вокруг утиного пруда, - вспоминает Энди Микоун. - Мы заметили, что люди, ушедшие с этим менеджером, обратно не возвращаются. Так и родилась фраза: "пошел погулять вокруг утиного пруда".

А какие слова были для вас самыми неприятными при увольнении? Напишите нам.

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.

Новости по теме