Суд отклонил иск стюардессы "Аэрофлота" о дискриминации по внешности

  • 21 апреля 2017
Евгений Магурина Правообладатель иллюстрации Sergey savostyanov/tass
Image caption Магурина уверена, что "Аэрофлот" систематически дискриминирует целую категорию своих сотрудников

Иск стюардессы Евгении Магуриной, требовавшей финансовой компенсации от "Аэрофлота" за дискриминацию по внешнему виду, отклонен Пресненским судом Москвы, сообщает корреспондент Би-би-си из зала суда.

Таким образом, суд не признал факт дискриминации ряда стюардесс аэрофлота. В своем иске Магурина требовала моральной компенсации в размере полумиллиона рублей (8888 долларов), а также требовала признать дискриминационным пункт внутренних правил компании о требованиях к размеру одежды стюардесс. Магурина намерена обжаловать решение суда в вышестоящей инстанции.

Так как зарплата стюардесс "Аэрофлота", прописанная в трудовом договоре, составляет семь тысяч рублей, а остальная ее часть составляется из надбавок за налетанные часы и за "профессиональную успешность". Одним из критериев оценки этой профессиональной успешности является размер одежды, который у женщин должен быть не больше 48-го. Эти ограничения существенно сказались на фактических зарплатах стюардесс.

Магурина в суде заявляла, что трижды просила назначить ее на рейс до Майами, но ей отказали.

До осени 2016 года Магурин получала высокую надбавку к зарплате. Позднее, как утверждала одна из работниц, им сообщили, что на заграничные рейсы будут назначаться лишь стюардессы с размером одежды не больше 48-го. Все же, кто не подходит под эти параметры, смогут летать только на внутрироссийских рейсах.

Представители ответчика со своей стороны заявляли, что, так как в иске Магуриной говорилось о коллективной дискриминации, то и иск нужно было подавать коллективный. Кроме того, они настаивали, что нчисление надбавки к зарплате является правом, но не обязанностью "Аэрофлота".

В феврале несколько стюардесс "Аэрофлота" подали в суд на авиакомпанию, обвинив ее руководство в дискриминации сотрудников по внешнему виду. В частности, было заявлено, что в 2016 году авиакомпания стала собирать данные о размере одежды стюардесс.

На этой неделе Тушинский суд Москвы отказал в удовлетворении аналогичного иска другой стюардессы "Аэрофлота", Ирины Иерусалимской к "Аэрофлоту".

Иерусалимская также просила суд признать дискриминационным данное требование к размеру одежды и взыскать с ответчика 1 млн рублей в качестве возмещения морального вреда, а кроме того компенсировать удержанную зарплату.

"Причиной моего перевода в другое отделение являются отнюдь не мои деловые качества, а мои "габариты",- говорилось в исковом заявлении. - Именно с даты моего перевода мне была снижена ставка личного вклада по причине моего размера одежды".