Вся правда о служебных романах

  • 28 мая 2014
  • kомментарии
Некоторые служебные романы начинаются под столом Правообладатель иллюстрации Thinkstock
Image caption Некоторые служебные романы начинаются под столом, а кончаются в суде

В служебном романе между начальником и подчиненным непросто определить, основаны ли эти отношения на взаимной привязанности или в их глубине лежит принуждение со стороны того, кто стоит выше на служебной лестнице. Вопрос, кто из участников романа начальник – мужчина или женщина, - существенен, но не меняет сути ситуации.

Давайте раз и навсегда откажемся от иллюзий: служебный роман невозможно сохранить в тайне от коллег. Кроме того, когда два человека находятся в неравном служебном положении, их роман развивается чаще всего не так, как хотелось бы тому, кто в романе и в жизни подчиненный.

Если отношения основаны на принуждении, они наверняка нарушают принятый в данной компании кодекс поведения сотрудников. Кроме того, впереди маячит возможный судебный иск по поводу сексуальных домогательств.

Но даже если сотрудники вступают в отношения по собственной воле, тот, кто занимает более высокое положение в иерархии компании, может использовать рычаги власти, констатирует Хилари Перл, руководитель американской компании Pearl Associates, специализирующейся в области подготовки руководителей высшего звена и организационного консалтинга.

Такие отношения могут не только пройтись разрушительным ураганом по жизням двух людей, рискнувших вступить в близкие отношения на работе, но и ударить по их коллегам.

Перл рассказывает историю одной своей клиентки, чей начальник состоял в романтической связи с женщиной, находившейся в непосредственном подчинении у этой клиентки.

Разумеется, она знала об этих отношениях, которые пара, как водится, пыталась сохранить в тайне. Постепенно она начала все больше беспокоиться о том, как ей следует вести себя со своей подчиненной, которая была теперь любовницей босса.

"Наша клиентка столкнулась с фаворитизмом. Он выражался в том, что начальник пытался повлиять на процесс оценки деловых качеств нижестоящего сотрудника", – вспоминает Перл. Все эти переживания отвлекали от работы, не говоря уже о том, что из-за поведения начальника компания серьезно рисковала нарваться на судебный иск.

Дальше – хуже: пара распадается. "Отношения, которые начинаются с привязанности и взаимного уважения, могут закончиться катастрофически", – предостерегает Перл.

Хотя она утверждает, что моральный аспект таких романов один и тот же для мужчины и женщины, Перл предупреждает: женщина часто теряет гораздо больше.

Правообладатель иллюстрации Thinkpad
Image caption Тайное рано или поздно становится явным

"Кем бы ни была женщина, начальником или подчиненным, она сама воздвигает себе еще один барьер в жизни, ставя под удар не только свою репутацию, но и возможность продвижения по службе и даже саму работу в данной компании", – констатирует она.

Разве это справедливо? Нет, но такова реальность.

Так как же справляться с подобными проблемами? Лучше всего избегать их. Изо всех сил старайтесь не вступать в романтические отношения с теми, у кого в подчинении вы находитесь. Если это все же произойдет, серьезно подумайте о том, чтобы перейти в другой отдел или даже в другую компанию. Вы рискуете не только испортить собственную карьеру, но и причинить вред карьере других людей, работающих с вами.

"Служебные романы редко затрагивают только двоих – они отрицательно сказываются на коллегах, отделе и всей организации в целом, особенно если пара - начальник и подчиненный", – говорит Перл.

И если вы завязли и никак не можете избавиться от отношений с начальником, самое время вмешаться отделу кадров. Если вы работаете в серьезной компании, то в ее кадровой политике, скорее всего, предусмотрены подобные ситуации, и вы будете защищены от репрессий со стороны босса, объектом заигрываний которого вы стали.

А во многих компаниях служебные романы просто запрещены, и точка.

Об авторе: Хана Шенбергер – журналист из Нью-Йорка, пишет о бизнесе, финансах и офисной жизни для Wall Street Journal. Хана более 10 лет работала в журнале Forbes, в том числе три года – корреспондентом в Токио.

Оригинал этой статьи на английским языке можно прочитать здесь, на сайте BBC Capital.