英国待业年轻人缺乏社交能力引关注

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Image caption 最新调查显示,尽管英国每年提供52.9万的工作机会,仍有超过60万人从来没有参加过工作。

英国公民社会部部长尼克·赫德(Nick Hurd)近日表示,英国年轻人之所以找不到合适的工作,是因为缺乏相关的职业技能培训以及社交能力。

尼克认为,现在的学校教育一般只注重教授学生理论知识,忽略了培训学生社交及工作的能力,这让年轻人毕业后的职业素养难以达到职场要求。许多年轻人缺乏自信,不够自律,也从来没有接触职业培训。

这一趋势引起公众广泛的担忧。最新调查显示,尽管英国每年提供52.9万的工作机会,仍有109万年轻人成为啃老一族,其中,超过60万人从来没有参加过工作。

此前,英国商会的一项报告透露,许多雇主对毕业生的社交技能和职业素养表示失望。如果职场新人没法和不同类型的人共事,不懂基本的交流技巧,那么他们只能坐“冷板凳”。

Tesco的现任首席执行官特里·莱希(Sir Terry Leahy)爵士称,作为英国大型私人企业,他们公司每年都对学校高等教育培训出的毕业生有大量需求,可是尽管公司为学校教育投入了大量的资金,毕业生们的职场表现却总是达不到公司的要求。

针对这一现状,尼克部长上周参观了英国国家公民服务中心,实地了解一项面向数千名16至17岁青少年志愿者的培训项目。

这项由政府资助的项目旨在提高志愿者们的职业技能。志愿者将离开家乡,参加为期两周的团队技能培训,然后返回家乡,体验不同类型的慈善项目。

今年,约有3万4千名同学参加这一培训,预计到2015年底,15万青少年可以从中受益。

调查显示,相比于各种证书,雇主们普遍更看重雇员的个人素质,即“软实力”。学生们需要着重培养自己的社交技能,与人相处的能力,以及清晰、自信表达自我的能力,为毕业后参加工作做好准备。

(编译:冰青/责编:铃兰)

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