四分之一雇员一年内欲离职

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Image caption 1/10员工认为很难从工作中找到满足感

一项针对4,000位职员进行的调查显示,几乎四分之一的英国员工打算于12个月内离开目前的工作。

市场调研公司GfK NOP所做的调查表明,13%的员工希望尽早离开目前的工作,还有11%的员工希望在一年之内离职。

在所有打算于一年内离职的员工中,有43%来自农业,39%来自交通及运输部门,还有39%来自能源及水利部门的员工也在积极寻找新的工作。

离职动机

调查表明,员工离职的动机和雇主们针对抵抗经济危机所采取的措施有直接关系。

有超过四分之一的被访员工表示,自己所在的单位或机构都已经暂停招聘新人,21%的员工表示自己的公司已经暂停了所有员工的薪水。

调查还显示,18%的机构仍然在经历重组,还有13%的公司仍对培训项目施加各种限制,以节省成本。

“大不如前”

大约有十分之三的员工声称自己的干劲大不如去年。在这方面,公共部门所受影响最大,大约有十分之一的员工认为很难从工作中找到满足感。

GfK NOP的副总监苏奇·嘎塔尔(Sukhi Ghataore)说,公司为了抵制信贷危机而推出的措施无疑影响了员工的士气,这在公共事业部门表现得尤为明显。

为了在经济危机中生存,企业推出一系列相应措施可以理解,但是他们需要考虑到这对公司生产力及最终盈利所造成的影响。对于企业来说,取得成功的关键就是保证员工们充满干劲。

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