英国取消65岁常规退休年龄

老人家
Image caption 英国人口老年化和退休金储备不足,导致退休年龄往后推。

英国政府将在一年内逐步取消常规退休年龄(Default Retirement Age),雇主将无法单纯以年龄问题,强迫满65岁的员工退休。

英国商务部表示,取消常规退休年龄不只对个人有利,让员工65岁后继续工作对英国经济也有贡献。

目前,雇主有权以常规退休年龄强迫65岁的员工退休,企业主要求政府拉长取消常规退休年龄的计划,让雇主有时间搞清楚相关的法律疑问。

英国联合政府去年七月首次提出取消常规退休年龄的计划,主要是考虑到英国人口老年化以及退休金储备不足等问题。

个人选择

在经过一段咨询期之后,此一计划获得最终确认,退休与否将成为个人的选择,而非必须。

按照政府的计划,从今年4月6日开始,雇主不得以常规退休年龄作为依据,给予受雇员工任何强制退休的通知。

在4月6日之前,雇主可以对那些常规退休日期在10月1日前的受雇者发出强制退休通知。

到了今年10月1日以后,雇主就不能再以常规退休年龄来强迫满65岁的员工退休。

反应

英国工业联合会(CBI)此前警告,政府取消常规退休年龄之后,如果没有明确的法律解释和配套措施,涉及不公平解雇的劳资纠纷将变得更多。

CBI指出,在政府取消常规退休年龄之前,必须先明确有关不公平解雇的劳资法律条文。

工会也要求政府在取消常规退休年龄的同时,给予雇主和员工“清楚明确的指导”,让年长员工了解他们在应对不公平解雇和年龄歧视上,受到哪些法律保护。

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