英工会痛斥“收入不均”

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Image caption 许多低收入工种的工资不涨反降

英国工会联合会(TUC)称,英国中低层收入人群30年来工资基本原地不动。

TUC发表的最新报告说,低收入工人在过去30年里的实际提薪幅度只有27%。而10% 的高收入者的提薪幅度则高出四倍。

报告显示,不同专业和工种的工资增长幅度存在巨大差异。

医生的收入自从1970年代以来上涨了153%,而面包师的实际工资只上涨了1%。

收入不均

在同一时期里,法官、出庭律师和事务律师的工资上涨超过了100%,而叉车司机的工资下降了5%,装箱和装瓶工的工资下降了3%。

这份名为《生计危机》(The Livelihood Crisis)的报告还说,工资和工作稳定性都极低的“差工作”越来越多。

与1977年相比,目前工资低于中等收入三分之一的人数增加了近一倍。

报告指出,尽管在过去30年里英国经济规模翻了一番,但很多工人没有从中获得多少收入上的实惠。

TUC秘书长布兰登·巴伯(Brendan Barber)说,“人们经常把收入紧缩归咎于经济衰退,但这种生计危机已经在英国存在几十年了。”

罢工警告

英国工会领导人已经警告6月30日将会有75万公共部门雇员参加罢工行动,抗议政府削减公共开支计划导致的大规模裁员和减薪。

商务大臣凯布尔(Vince Cable)将在英国总工会大会(GMB)年会上警告工会代表不要采取协调一致的罢工行动,否则政府将这定更加严厉的工会法。

GMB秘书长肯尼(Paul Kenny)回应说,“我不认为任何罢工给经济带来的危害会大于银行界和金融机构以及政府的现行经济政策给国家经济造成的破坏。”

他说,“政府部长们一方面在鼓励埃及和中东地区工人举行罢工,一方面禁止英国的工人罢工,这实在令人可笑。”

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