60年的变化:收入压力俱增

1952年争取男女同工同酬的抗议者 Image copyright Getty
Image caption 男女同工同酬的诉求呼喊了60年,现在仍未完全实现。

从发展学角度看,英国社会成熟稳定,不会像新兴国家那样日新月异,但60年的变化,自有不少值得盘点。

英国特许人事与发展研究所(CIPD)对过去60年间英国的劳工市场状况作了一番检视,发现女王伊丽莎白二世1952年登基后,每年有大量女性加入劳工大军,推动工薪阶层扩展,人数增加了600万。

不过,由于半职、时薪和兼职等就业安排大幅度增加,英国劳工付出的工时总量跟60年前一样。

失业焦虑

英国职场变化:1952 - 现在
1952 现在
就业人数 2300万 2900万
男性就业率 96% 75%
女性就业率 46% 66%
时薪工% 4% 26%
平均周工时 42 32
制造业工作 870万 250万
制造业工作% 40% 8%
公营部门工作 600万 600万

从报酬来看,当年女王陛下登基时,普通打工族的薪水比现在低,他们的家庭比现在穷,但是精神压力决然没有今天那么大。

另外一个特别扎眼的变化,是失业率和全家不工作的家庭数量增加了很多。

跟1952年相比,申请求职补贴的人数占就业年龄群体的比例从2.2%增加到5.5%。

更令人担忧的是,这60年里,全家人都不工作、靠救济生存的家庭从4%增加到18.8%。

女性就业率从60年前的46%增加到现在的66%,而男性就业率则从当年的96%降到现在的75%。

CIPD的报告说,即使是在经济状况较好的时候,人们也会因为担心饭碗不保以及相关的一系列烦恼而焦虑,在经济疲软的时候,与工作有关的精神压力和焦虑问题就更加突出。

跟1952年相比,现在的工薪族虽然收入增加了,但并不更快活,反而更多忧虑和压力。

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