工作的定义:过去、现在和将来

工作场所正在改变 Image copyright BBC World Service
Image caption 工作场所正在改变——这种变化深刻且久远。(图片来源:Thinkstock)

过去二十年间,随着技术的进步、经济的发展,以及全球按需工作场所的增加,我们的工作方式发生了深刻的变化。对那些职场老人和初涉职场的新人来说,这些变化对他们的工作规则而言意味着什么?

本周,面向专业人士的社交网站领英(LinkedIn)上几位有影响力的人物就此展开讨论。下面是其中两位的观点。

内奥米·西姆森(Naomi Simson),RedBalloon公司创始人

工作场所正在变化 — 深刻且永久性的变化 — 西姆森在她的文章,“工作的五条新规则”,中宣称。部分由于技术驱动或员工要求,一些旧规则迅速被新规则取代。

以下是一些过时的旧规则,以及取而代之的新规则:

“旧规则:每天通勤到办公室。新规则:不论是在天涯海角,你都可以工作。” 西姆森这样写道,“知道同事的名字和长相不再是常态,你更有可能只知道他们的电子邮箱地址或所在时区。”

这可能还意味着你几乎见不到你的经理,因为他可能在另一个国家工作,跟你隔着几个时区,她这样写道。

“旧规则:朝九晚五。新规则:你每周七天、每天24小时都有时间工作(当你想工作的时候)。”她写道,“这当然取决于你所处行业的工作急迫程度。但是,随着在线工作持续增多,工作的形式可能就是躺在床上查邮件,在火车上编辑文件,深夜一边喝茶一边检查报告。工作不再受空间和时间的限制,这似乎已成为我们的第二天性。”

当然,西姆森写道,你仍需要和身边的同事打交道。

“旧规则:工作与生活保持平衡是指处理好人生两个截然不同领域的关系。新规则:生活和工作之间的界线几乎彻底消失了,虽然难说这是好是坏。”

西姆森写道,“如果你对自己的工作充满热情,那就不会把它视为工作。当你得到重视、与他人紧密相连、为自己做出的贡献感到骄傲,这时,工作就像家庭一样重要 — 工作和生活已经彻底融为一体 — 生命只有一次,我们如何度过人生的每一分钟取决于我们对价值和贡献的理解。”

伊恩·里德(Ian C Read),辉瑞公司董事长兼首席执行官

初涉职场的新人会发现他们进入了一个与父母辈工作时不同的世界。里德在他的文章,“职场新人的五项技巧”,中为新人提出若干建议。

以下是其中几项技巧:

“认识到自己的强项并着重在这方面发展。花点时间了解自己的长处和薄弱环节,了解你所喜欢的工作类型。”他写道,“这种自我认识会使你远远超越你的同辈。如果你讨厌自己的工作,那么你成功的几率就会很低。”

“尽早拓宽自己的经验积累。在某个具体领域成为专家固然很好,但是在你职业生涯的开端,具备多种技能也十分重要。随着你事业的发展,这会给你的公司带来更大的价值,也会为你以后的职业生涯带来更多的机会,”里德写道。

“你最初的就职经历并不会限制将来的职业类别。初涉职场时,应该探索所有的可能性;如果你喜欢某个职位,不要因为它不符合你最终的职业目标而放弃它,” 里德写道,“我的第一份工作是做内部审计,这非但没有限制我,反而对我后来进入更宽广的领域很有帮助。”

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(责编:郱书)

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