如何巧妙处理办公室政治

你有多少次放声抱怨过办公室政治了?很多人只是希望以工作质量为唯一评判他们的标准,而不是看他们的手腕或如何站队。

不过,精通办公室政治的员工可能拥有更多的机会。有没有可能在不卷入办公室政治,不伤害自己的善良本性的前提下取得成功?如果只关注你自己的性格特征呢?

本周领英影响力(LinkedIn Influencers)人物讨论了这些话题。以下是其中两位专家的看法。

TalentSmart公司总裁,特拉维斯·布拉德伯里博士(Dr Travis Bradberry)

“很多应对办公室政治的建议归结起来就是‘别参与’,这就好像是说避开办公室政治就能保护你和你的事业。” 布拉德伯里在他的帖子“如何打赢办公室政治战”中写道,“但事实上,这是行不通的。”

那么,办公室政治致胜的关键是什么?

“不要奢望它会自己消失,而要开始学会如何在你的办公室中环境成长。”他写道,“也不需要你一味钻营,你只需要知道在怎样的情况下,以何种方式参与进去,巧妙地运用手腕,这样就能取胜。”

布拉德伯里建议,第一步,“你需要掌握办公室的总体情况”。

“你的办公室中到处都是同盟和对手,如果你细心观察,你会知道哪些人是一伙的。”他写道。这包括观察谁一起吃饭,谁获邀参与重要会议而谁没有收到邀请,谁最先知道新的变化,而谁最晚知道。

“只要回答了这些问题,你就能理清办公室里的基本情况。” 布拉德伯里写道。但是到目前为止还不能站队。“在进入战场之前,你需要先了解规则、对手以及他们各自的策略。”

然后,“你需要广泛结盟。”他写道,“如果你能完成这一步,并让董事会知道他们可以依靠你,你就有机会脱颖而出,不论办公室中现在哪个阵营占据上风。”

同样重要的一点是,记住参与办公室政治的目的。“参与办公室政治既不是为了寻找乐趣,也不是成为‘那些人’中的一份子,你有两个目的:取得事业的成功和完成你的工作。” 布拉德伯里写道,“如果你对此产生了情绪,你可能会犯下将来让你后悔的错误。即使是为了获胜,也不能不择手段地讲闲话,暗算他人,利用他人等等。”

相反,考虑一下如何让你和对手各自都得偿所愿。其他建议有:不要挑拨离间你的对手,否则你可能会卷入他们之间的斗争。“相反,你应该就事论事:需要作出哪些决定?下一步要做什么?我可以做哪些事来改善这一情况?”他写道。

更重要的是,“你必须坚持自己的原则不动摇。在采取任何因办公室政治而起的行动时,问问自己为什么要做这件事。” 布拉德伯里写道,“如果这样做是出于恐惧、仇恨或嫉妒,那么请罢手。如果这件事有悖于你的价值观或你对公平的信念,那么最好不要参与进去。”

Warby Parker公司的联合创始人兼联合首席执行官,尼尔·布卢门撒尔(Neil Blumenthal)

“在这样一个极不确定的、竞争白热化的世界,如果没有贵人相助,很容易感到自己成功无望。” 布卢门撒尔在他的帖子“我的父母说对了——关注你的性格,而不是事业”中写道。

不过,他写道,最好的人生导师是那些在你眼中过着理想生活的人,而并不一定就是那些可以助力你事业腾达或带你玩办公室政治的人。对布卢门撒尔来说,他的人生导师就是他的父母。

“他们的行为通过某种方式成为我的榜样,这样我就没有必要寻找正式的人生导师了。”他写道。那么他眼中的这些行为具体是怎样帮助了他的职业生涯发展呢?

“多接触外面的世界。我的父母努力让我尽可能多地接触外部世界。他们所信奉的观点是真实世界的体验是非常重要的。我的父亲出差很多,但他常常能趁机组织一次家庭旅行。”布卢门撒尔写道,“这些旅行让我发现了这个世界充满了各种可能性。”

“榜样的力量。我的母亲是一名注册护士……她工作了30多年。她喜欢帮助别人,就是这么简单。”他写道。

“学会独立思考,当我还是个孩子的时候,父亲有一个让我十分厌恶的习惯,对我的发问,他总是反问我一句,”布卢门撒尔写道。当时自己感觉备受折磨。但是在他的父亲看来,“这是激励我勤于思考——自己寻找答案,建立自己的看法和思路。”他写道。

布卢门撒尔的结论是,“要想获得充满快乐和成功的人生,关键是性格,而不是人脉。”

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(责编:友义)

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