起薪16万美元的毕业生

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如果再回大学回炉两年可以拿更高的薪水,你会回去吗?假如可以拿高出很多的薪水呢?

这是今年美国为数不多的顶尖商学院MBA毕业生所收到的成果。

尽管一些毕业生赚得盆满钵满,然而另一些却还在磨练面试技巧,为赢得重要的第一印象而打拼——不论学位如何,你真的能给人留下良好的第一印象,并较早地获得成功?

这是本周领英影响力人物讨论的话题。以下是其中两位的看法。

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约翰·伯恩(John A Byrne):C Change Media的创始人和首席执行官

“斯坦福大学商学院工商管理硕士应届毕业生的薪资今年达到160,287美元,打破了往年的纪录,”伯恩在他的文章《雇主开给斯坦福MBA毕业生的薪资高到让人难以置信》(You Won’t Believe How Much Employers are Paying Stanford MBAs)中提到。“基本薪资的中位数到去年为止连续四年间没有变化,不过今年增加了4%,达到13万美元,创下历史新高。承诺的年终奖的中位数增加67%,达到52,500美元。签约奖金的中位数是25,000美元,保持不变,”他写道。

但是伯恩补充道,这个数字可能低估了实际情况,因为在斯坦福类似“授予股权、股票期权、学费报销、搬迁费用报销”以及其他激励措施都不计算在“其他承诺的补助”条目内。

“物有所值”?

那么,是什么原因推动了斯坦福和其他商学院的MBA毕业生的薪资上涨?主要原因是金融行业录用人数的大幅增加,尤其是在风险投资、私募股权和对冲基金领域。

“获风险投资公司录用的斯坦福大学MBA毕业生的基本薪资中位数惊人,达到17.5万美元,其他承诺补助达到6.75万美元。而从事私募股权或杠杆收购的毕业生,其起薪中位数为15.25万美元,签约奖金为2.5万美元”,另加其他福利,伯恩写道。进入以上这些领域的毕业生占斯坦福MBA毕业生总数的13%以上。

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梅纳德·韦伯(Maynard Webb);雅虎董事会主席

“我上大学的时候因为没有钱,所以我想买东西的话就要打工挣钱。我12岁时,就开始当报童了。”韦伯在他的文章《如何在职业生涯的早期就获得成功》(How to Achieve Early Success in Your Career)中提到。他在高中时,就开始打工赚钱,但同时他还要平衡学业和体育活动。也就是在那时“我学会和懂得了精神的力量——我发现有志者事竟成。”

这一经历对韦伯如何对待职业发展产生了深远的影响,他也以此建议其他追求成功的人。

“我当年是白手起家。但我也知道,那并不意味着我会一直如此,”他写道,“把自己当成自己命运的首席执行官,这是一种心态。这并不是指你一定要创业或忽略你的责任。它是一种认识:即你的人生由你做主……我发现,只要你有决心,几乎任何目标都是有可能实现的。”

做到这点的关键是不要把焦点放在取得成功上,而是要注意通过你做的事会产生什么影响。把赚钱放到第二位,把服务的价值和影响力放到首位,这是成功的秘诀之一,韦伯写到。

“拥有金钱能够赋予你一定程度的自由,但是金钱买不到成就感。所以,现在就要开始对成就感投资,”他写道。如果你没法确定如何获得成就感的话,你该如何去做?韦伯建议你自问:“你打算做什么?你应该向什么方向发力?”

接着,他又提到:“主动自荐去做没有人愿意做的工作,经常向一起工作的同事显示你可以做的更多。勉力尝试自己不熟悉的事情——你将为自己创造宝贵的机遇。”

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(责编:友义)

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