你問我答:關於人力資源專業CIPD證書

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問:請問在英國攻讀人力資源專業的話有沒有必要考CIPD?回國有用嗎?

答:相較於國內的人力資源管理專業,英國在這類專業的課程設置更細緻,專業感念也更專業。

從前提的招聘,到培訓與開發、績效管理,再到解聘等等,一應俱全,在英國攻讀人力資源管理一定是不錯的選擇。

和會計金融專業的ACCA、CPA一樣,人力資源專業也有屬於自己的認證,即CIPD。

CIPD是英國的人力資源協會 The Chartered Institute of Personnel and Development 的簡稱,經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發展領域的最高水平。

目前,在英國很多大學的HRM研究生課程裏都開設有與CIPD協會合作開設的專業課程。

比如曼徹斯特大學的Human Resource and Industrial Relations課程,就帶有CIPD認證,而且課程安排還是比較偏向實踐性的。

如果選擇CIPD,就得完成額外的課程,完成更多的作業,參加更多的活動。

當你完成碩士所有課程以及CIPD的所有內容,畢業後你就自動成為協會成員。然後根據你工作程度,就可以申請認證資格了。

同樣帶CIPD認證的還有倫敦國王學院的Human Resource Management & Organisational Analysis、利茲大學的Human Resource Management、伯明翰大學的Human Resource Management等等。

不過,不少學校的人力資源專業都與CIPD捆綁教授。因此在選擇學校和專業的時候,應該仔細地研究它的課程設置。

如果確定捆綁,意味著如果你通不過考試就無法拿到碩士學位,由於CIPD的考試相當困難,請謹慎選擇。

但是,沒有CIPD認證的人力資源課程並不代表他們不好,這主要是根據HRM裏不同的細分專業及課程決定的。

也就是說,如果以後計劃留在英國發展並從事HR相關職業,那麼最好獲得CIPD資格,國內部分外企也是認可的。

但如果不確定以後的就業地點,甚至領域,那麼應該更注重學校的課程設置是否適合自己,在未來的工作裏是否適用,而非首先考慮證書。

如果所在學校的專業沒有CIPD的認證,但又想選擇的話,和ACCA一樣,可以自行參加培訓考試, 詳情見官網

不同學歷和不同工作資歷都有獲得CIPD資格考核部分免考的可能。

成為會員除了在英國就業上有幫助外,還可以獲得一些網絡資源,有些數據庫是只對會員開放的。

而且,不定期地還能收到期刊雜誌。弊端就是認可範圍太窄。

總之,CIPD的好處和弊端都很明顯,重點看同學們的選擇以及將來的就業方向,然後再考慮是否要選擇CIPD。

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