英國待業年輕人缺乏社交能力引關注

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Image caption 最新調查顯示,儘管英國每年提供52.9萬的工作機會,仍有超過60萬人從來沒有參加過工作。

英國公民社會部部長尼克·赫德(Nick Hurd)近日表示,英國年輕人之所以找不到合適的工作,是因為缺乏相關的職業技能培訓以及社交能力。

尼克認為,現在的學校教育一般只注重教授學生理論知識,忽略了培訓學生社交及工作的能力,這讓年輕人畢業後的職業素養難以達到職場要求。許多年輕人缺乏自信,不夠自律,也從來沒有接觸職業培訓。

這一趨勢引起公眾廣泛的擔憂。最新調查顯示,儘管英國每年提供52.9萬的工作機會,仍有109萬年輕人成為啃老一族,其中,超過60萬人從來沒有參加過工作。

此前,英國商會的一項報告透露,許多雇主對畢業生的社交技能和職業素養表示失望。如果職場新人沒法和不同類型的人共事,不懂基本的交流技巧,那麼他們只能坐「冷板凳」。

Tesco的現任首席執行官特裏·萊希(Sir Terry Leahy)爵士稱,作為英國大型私人企業,他們公司每年都對學校高等教育培訓出的畢業生有大量需求,可是儘管公司為學校教育投入了大量的資金,畢業生們的職場表現卻總是達不到公司的要求。

針對這一現狀,尼克部長上周參觀了英國國家公民服務中心,實地了解一項面向數千名16至17歲青少年志願者的培訓項目。

這項由政府資助的項目旨在提高志願者們的職業技能。志願者將離開家鄉,參加為期兩周的團隊技能培訓,然後返回家鄉,體驗不同類型的慈善項目。

今年,約有3萬4千名同學參加這一培訓,預計到2015年底,15萬青少年可以從中受益。

調查顯示,相比於各種證書,雇主們普遍更看重雇員的個人素質,即「軟實力」。學生們需要著重培養自己的社交技能,與人相處的能力,以及清晰、自信表達自我的能力,為畢業後參加工作做好凖備。

(編譯:冰青/責編:鈴蘭)

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