英雇主促政府強化職業教育

英雇主認為職業教育認證對於年輕人進入職場開始工作十分重要
Image caption 英雇主認為職業教育認證對於年輕人進入職場十分重要

調查顯示,約三分之二(60%)的英國雇主認為政府在支持技能教育培訓方面工作不足。

近四分之三(72%)的雇主認為職業教育認證對於年輕人進入職場開始工作十分重要。

主要的職業資格頒證機構倫敦城市行業協會(City and Guilds)以及技術發展慈善組織Edge基金會(Edge Foundation)詢問了超過1,000名雇主。研究者向全英各行各業裏大、中、小型企業經理提問。53%的雇主都坦言他們十分看重雇員的職業技能培養甚於其學術知識。

該調查的發現正好也回應了對職業教育的普遍擔憂——職業教育往往教學質量較低,教學時間短以至於無法幫助學生順利求職或給其未來學習帶來幫助。

英國政府對相關培訓作出的建議包括:培訓課程應持續至少一年,而且確實讓學生在新崗位上學有所用。

今年早些時候,英國工業聯合會(Confederation of British Industry)批評當下的教育體系專注於讓青少年進入大學,但卻不注意縮減英國「長期的技能差距」。倫敦城市行業協會的負責人克里斯·瓊斯(Chris Jones)認為這兩年的英國教育過於強調大學學術方面。

倫敦城市行業協會本月的一份調查顯示,一半雇主都覺得目前的教育不能滿足雇主需求,三分之一雇主在考慮從國外雇佣技術工人。

政府已經著手開始改進職業教育以及中學、大學乃至工作場所的培訓工作。

商業、創新和技能部(Department of Business Innovation and Skills)發言人說:「實習培訓已經被證實是開始成功事業的重要技能培養途徑……我們已經明確了對於實習培訓改革清晰且連貫的目標……我們將會提升職業教育品質,簡化體系,讓雇主成為過程主導。」他表示政府新增的培訓項目將幫助16到24歲的青年人提高英文及數學能力並學習工作技能,積累經驗。

Edge基金會的簡·霍奇斯(Jan Hodges)表示大大小小的雇主們能將職業教育看得如此重要令人振奮。「英國不少行業都已經出現了技能差距。年輕人應當被給予鼓勵並且獲得相關培訓來縮小這些差距。」

(編譯:尤尤 責編:鈴蘭)

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