英國高校女性及少數族裔仍屬弱勢群體

大學 Image copyright PA
Image caption 全英國的學術機構一半以上的職位由男性擔當

根據英國平權挑戰機構(the Equality Challenge Unit)的一份調查,英國高層主管等工作主要還是由白人男性來統領。

數據顯示,英國78%的教授、72%的高層經理以及80%的校長以及副校長等職位都是由男性來擔任。換句話說,那些薪水最好的工作主要被男性所佔據。

英國平權挑戰機構致力於推動教學機構的平等和多樣化。

根據他們的調查,全英國的學術機構一半以上的職位由男性擔當,尤其是比較高的職位,比如教授和院系負責人這一位置,男性的比例更高,分別是78%和81%。

但是從事輔助性的教學人員女性則佔大多數,比如行政管理、文秘等角色。

這一男、女在職位上的差別也造成了工資方面的差異。據信,男性員工的工資要比女性平均高19%。

族裔分佈

與此同時,該報告還分析了英國大學職位中少數族裔所佔的比例。調查發現在2003到2013年之間自稱自己為「英國白人」的比例在下降。

而在電子、電器和計算機工程方面非英國本土的黑人以及少數族裔的比例為最高,達到48%,但在考古、心理學以及行為科學方面英國白人比例則最高。

在教授這個職位中,黑人所佔的比例最低,只有4%,比任何其他族裔的比例都低。

在殘障方面,報告發現英國高校有殘障學生的比例從2003-04的5%上升到了2012-13年的10%。

據悉,英國有16%的符合工作年齡的成年人聲稱自己有一定的殘疾。

(編譯:凱露 責編:顧垠)

更多有關此項報導的內容