留学问答:人力资源就业前景

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Image caption 人力資源產業規模相當大。

問:我是一名大三的在讀本科生,打算2013年去英國讀研究生,今年九月就要開始申請了。我想學習有關人力資源管理方面的課程,但是又擔心會學的太理論化,請問這個專業在英國的就業前景怎麼樣?

答:近年來,人力資源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個專業領域,範圍不斷的擴大,內容也不斷的演變。

這使得人力資源管理從過去的單純的行政輔助角色,演變成現在具有推動企業前進,影響企業戰略的重要職責與功能。

在人力資源管理底下的職務種類和內容很多,包括人員招聘(審核和挑選)、人力管理、職業健康與安全、人員培訓與開發、工資福利等。

在大型公司裏,有關人力資源的工作通常由一個團隊負責,但是中小企業通常是一人包攬所有有關人力資源管理的各項職務。

工資報酬

人力資源管理的工資高低不等,取決於你所在地點,受雇公司的營業種類,以及個人經驗與職位高低。

英國畢業生生涯(UK Graduate Careers)發表的數據顯示,人力資源管理最初級的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊,大型企業的人力資源部門負責人,年薪可能高達六位數字。

工資高低也和你的專業有關,通常越專門的人力資源專業,例如高階主管招聘的專門業務,工資就越高。

但是專門負責招募的人力資源專業,起薪也可能較低,因為俗稱「獵人頭」的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的佣金,隨著經驗累積,人際關係的擴展,收入也就越高。

產業規模

在英國,人力資源管理的職業團體是英國特許人事與發展機構(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。

該機構會員人數達135,000人,60%受雇於私人企業,33%在公營事業服務,7%在非營利機構。

幾乎所有的英國公司都有人力資源部門,還有專門替公司企業招募的獵人頭公司,雖然人力資源的產業規模龐大,但留學生想要在這個領域求職,仍然必須注意到簽證和居留問題。

英國政府允許海外留學生完成學業後繼續留在英國求職兩年的「PSW」簽證現在已經取消,除非留學生能找到雇主願意為你申請工作許可證,否則不能合法在英國就業。

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