英國越來越多職缺要求大學文憑

更新時間 2013年 4月 24日, 星期三 - 格林尼治標準時間11:48
研究顯示,就業市場正經歷一個巨大的轉變

研究顯示,就業市場正經歷一個巨大的轉變

英國勞動市場的一項調查顯示,要求有大學文憑的職位空缺數量已經超過了不需任何學歷的職缺。現今就業市場中超過四分之一的工作機會只開放給大學畢業生。

研究顯示,英國就業市場正經歷一個巨大轉變。雇主需要具備特定工作技能的雇員,而沒有文憑的求職者則是被淘汰的一群。

據2012年最新數據,要求有大學文憑的職缺數量達到歷史新高,而不需專業技能的工作需求量則創下歷史新低。

技能錯配

在1980年代,要求大學文憑的職缺只佔總職缺的十分之一。相較之下,不需任何文憑的職缺數量則是其三倍以上。

但在80年代後直到最近,勞動市場的需求逐漸轉移,越來越多工作需要文憑,而不需專業技能的工作機會則逐年萎縮。

萎縮的速度從2006年開始逐漸加速,直到最新的數據指出,不需專業技能的工作機會只佔了勞動市場的23%,低於限定大學畢業職缺的26%。

報告中提到,「在1986到2012年之間,從來沒有發生過如此巨大的變化。」

對於打工族來說,不需文憑的兼職機會更是跌到了1980年代的一半以下。

經濟和社會研究協會(Economic and Social Research Council)以及英國就業和技能委員會(the UK Commission for Employment and Skills)的最新報告顯示,年輕人進入職場最大的障礙將是文憑的需求。

這已造成一個長期的問題:雇主找不到符合資格的員工,而有大量的年輕人也找不到適合的工作。同時,也出現了雇主是否真的需要這麼多大學畢業的員工的爭議。

邊緣化

經濟合作與發展組織(Organisation for Economic Co-operation and Development)表示,大學生或具有專業技能的人才進入市場,可以幫助經濟的發展,而那些沒有文憑的人則會發現自己在勞動市場中慢慢的被邊緣化。

另一份來自美國的皮尤研究組織發現,具有大學以上學歷的求職者比較能夠確保其收入以及工作的穩定性,同時也否定了大學畢業生會負債且困在低薪工作的傳聞。

最新的英國教育研究院(Institute of Education)的報告也指出,大學畢業生高材低就的情形並不普遍,而且還有逐年改善的趨勢:大學畢業生得其所用的比率從2006年的69%上升至74%。

全球競爭

教育研究院的法蘭西斯葛林教授(Francis Green)表示,雖然存在技能錯配的問題,但也顯示了現今職場能更有效率地使用人才。

英國工業聯合會的教育及技能總監卡爾貝利(Neil Carberry)也表示,因應未來的全球化趨勢,英國的年輕人需要更高等的教育來與全球競爭。

他說,「為了因應變化多端的經濟局勢,我們需要拓展更多具競爭力的高等教育來替代傳統的大學課程,而同時在對於大學水平以下的教育方針,也要增強其課程質量,使更優質的學生能夠勝任職場中的各個不同角色。」

與内文相關的鏈接

相關話題

BBC © 2014 非本網站內容BBC概不負責

如欲取得最佳瀏覽效果,請使用最新的、使用串聯樣式表(CSS)的瀏覽器。雖然你可以使用目前的瀏覽器瀏覽網站,但是,你不能獲得最佳視覺享受。請考慮使用最新版本的瀏覽器軟件或在可能情況下讓你的瀏覽器可以使用串聯樣式表。