BBC將治理工作中的欺凌問題

更新時間 2013年 5月 2日, 星期四 - 格林尼治標準時間12:12
BBC新廣播大樓

BBC重新審視公司內部問題

英國廣播公司BBC內部的調查報告顯示,公司裏性侵犯事件很罕見,但以強凌弱的問題更突出。

BBC在「工作中的尊重」審查報告裏表示,公司將全面修訂其有關政策,取消一些禁止言論的條款,讓員工們暢所欲言。

這份報告是在前明星薩維爾性侵醜聞後發佈的,包括現員工和前員工提出的意見反饋,以及工會的意見。

BBC新上任的總裁托尼·霍爾表示,他決不容忍欺凌現象存在,要以誠實的態度對待公司自己的缺陷,堅定地解決這些問題。

他說:「我也希望人們能自由地談論他們在BBC的工作經歷,這樣我們可以從中學習。」

擔心報復

BBC人力資源事務主管露西·亞當姆斯說,這份報告顯示欺凌明顯是個「問題」。

超過9百名員工接受了對BBC公司內部欺凌問題的調查,在接受面談的500名員工中,超過2/3都說他們目睹或經歷了公司內部的欺凌。

報告指出,接受訪談的員工很多都擔心,不敢公開發表意見,擔心受打擊報復,擔心丟掉工作,擔心成為受欺負的對象,員工擔心今後無法得到提拔,臨時工擔心今後無法繼續得到工作。

長達80頁的報告指出,一些高級經理和「人才」自以為對BBC價值很大,「老虎屁股摸不得」。

全國記者工會的負責人斯坦斯特裏特表示,欺凌問題在BBC由來已久,歡迎BBC解決欺凌問題的新舉措,並將和BBC一起監督和審查所有的變革。

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