英議會:情報機構招特工要重視中年媽媽

Image caption 英國軍情六(MI6)專門負責在境外收集情報,支持英國的安全、防禦、外交和經濟政策。

英國議會最近提出報告,要求英國情報機構要重視中年媽媽們的「寶貴的生活經驗」,並從英國最大育兒網站「媽媽網」(Mumsnet)等論壇招聘特工人才。

英國情報機構女性員工比例非常低,英國國會建議重用中年婦女,因為她們有「寶貴的生活經驗」。

提出該建議的議會情報與安全委員會指出,軍情五處(MI5),軍情六處(MI6)及政府通信總部(GCHQ)的雇員超過1.2萬名雇員,其中女性員工僅佔37%,大部分任職低層職位,高層女性比例更只有19%。

該報告建議協助女性發揮潛能,而不是因有了孩子就在職場「靠邊站」。

該報告由英國議會女議員布利爾斯(Hazel Blears)主導。布利爾斯指出,英國情報機關出現「中層管理凍土」,全由傳統男性思想及看法主宰,只鼓勵表現急進「博上位」的員工,而忽視其他較溫和的特質。

布利爾斯認為,背景和特點相似的情報人員,對於同一事件可能產生類似「偏見」,不利於發現問題並尋求解決方案。

她主張,當國家安全面臨威脅時,情報人員的多樣性有助於情報分析與反應。

布利爾斯強調,中年婦女有豐富人生經驗,有助收集情報,建議當局通過不同渠道發掘人才。

英國議會上述提議是受到法國最大情報機構「對外安全總局」(DGSE)啟發。

DGSE女性員工比例僅26%,比英國情報單位還低。

法國一本雜誌上周刊登DGSE女性員工相關報道,顯示有意增加招聘女性從事情報工作。

相較於英國和法國情報單位內女性不受重視現象,美國中央情報局(CIA)女性比例高達48%,顯示男女比較平等。

(編譯/責編:路西)

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