職場新趨勢:橫向移動的生涯道路?

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不到10年前,剛剛大學畢業的尼娜·程(Nina Cheng)沒想過自己會以高達350美元的價格出售狐皮iPhone保護殼。她曾經在銀行、諮詢和時尚三個行業任職,後來創辦了自己的皮毛配件公司,並因此對職業發展有了新的認識。

銀行和基金行業雖然看上去高大上,但卻缺乏自由,所以她才決定通過創業來更好地控制自己的職業。"最初,能有一份工作已經令我萬分感激。"這位紐約手機外殼和耳環銷售公司Wild and Wolly的創始人說。後來,她需要"完全的自由來探索其他選擇。"

為了追求時尚,她選擇離職創業。改變職業起初似乎令人精疲力盡,但由於她一心想了解不同的行業,並逐一進行排除,最終得以成功應對這種疲倦。

對很多人來說,職業階梯似乎已是死路一條,但換一條路似乎更加令人膽怯。有的時候,橫向移動對於終極目標的重要程度,絲毫不亞於傳統的晉升,我們將這種模式稱做職業網絡,或職業晶格。

很多人仍在思考,如何在這種不太符合傳統模式的橫向職業路徑中把握海量機會。

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Image caption 在這種職業路徑中,橫向移動帶來的獎賞與傳統的晉升相同,這可以讓人們更加簡單快捷地獲得成功(圖片來源:Getty Images)

勞動者正在"轉向一個網絡或迷宮——那裏沒有可供攀爬的職業階梯。"凱蒂·泰南(Katy Tynan)說。她在專為跨國公司提供服務的諮詢公司Coreaxis擔任首席人才發展戰略師。對多數人來說,這都是好事,因為"階梯結構迫使所有人都要瞄凖最頂端的職位——這注定只有少數人才能成功。"她補充道。

巴克萊銀行2016年發佈的一份報告顯示,下一代勞動者更有可能在職業發展中橫向移動。該公司發現,34歲以下的勞動者有24%已經從事過四個行業,而超過65歲的人中有59%整個職業生涯只從事過三個行業。數據顯示,那些仍然處於這條道路上的人,從事的職業種類之多將多於父輩七倍。

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Image caption 從電影明星到州長,再到對抗氣候變化的擁護者,阿諾·施瓦辛格(Arnold Schwarzenegger)在職業網絡中游刃有餘(圖片來源:Getty Images)

巴克萊高級營銷經理特雷西·威廉姆森(Tracy Williamson)表示,為了適應職業網絡模式,年輕一代需要優先構建橫跨不同行業的軟技能。目前的重點不再是行業經驗,而是如何適應職場變化,以及在不同的平台之間進行溝通的能力和解決問題的能力。她補充道,針對具體行業的經驗往往不太重要。

在追求職業網絡的過程中,明智的戰略性橫向移動,可以帶來與傳統晉升同等的獎勵,而且不必像傳統的職業發展那樣,非要穿著"死人的鞋"才能成功——這句話的意思是說,需要花費數年時間,等到上司調走之後,你才能獲得晉升。

然而,雖然起初看來的選擇似乎變多了,但持續不斷的決策也會令人精疲力盡——專家表示,持續轉型要求勞動者投入更多精力,才能通過橫向變動來避開傳統職業道路。

決策疲勞

橫向移動的選擇在過去十年逐漸增多,例如,從銷售工作轉型擔任獨立顧問。但泰南表示,這同時也帶來了更多困惑。隨著自由職業和零工經濟的增多,新的職業模式變得越來越普遍——在這裏,成功並不等同於登上頂峰。

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Image caption 無限的選擇起初看來似乎很自由,但不斷制定職業決策也會令人精疲力盡(圖片來源:Getty Images)

"思考這些可能性的確會令人不堪重負。"威斯康星大學麥迪遜分校市場營銷助理教授、決策疲勞專家伊萬·珀爾曼(Evan Polman)說。

珀爾曼表示,不斷的變動會阻礙職業發展,因為這會妨礙我們形成不斷增長的職業所需的大局觀——不再受制於傳統企業的職業晉升道路。

形成約束

當事態變得不夠明朗時,就要不斷分析自己的職業選擇,還要考慮接下來的戰略步驟。面對這種令人不堪重負的狀況,你該如何是好?

給自己劃清界限是個不錯的開始。泰南對她的客戶表示,在評估職業的時候,不要提出"我想做什麼?"這樣的開放性問題。勞動者應該擺脫持續不斷的猶豫狀態,應該思考自己希望掌握何種技巧,並把重點轉向這種工作以及自己希望解決的問題。"有的人很痛苦,是因為他們反省得不夠充分。"她說。

費城人力資源顧問托努什裏·蒙代爾(Tonushree Mondal)表示,當今的勞動者不應該每個星期分析潛在的職業選擇,而應該每年都著眼於未來兩三年的發展,以此評估一個清晰的目標。蒙代爾表示,限制自己思考個人整體目標的時間,可以幫助你不再感覺自己總是面臨無限的選擇。她認為,創建一份長期職業計劃可以幫助專業人士更好地適應小目標。

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Image caption 避開傳統職業道路,轉向不停的轉型和橫向移動,會成為一項令人生畏的成功戰略(圖片來源:Getty Images)

尼娜·程表示,通過嘗試不同的工作,經常結識不同行業的人,讓她明白一件事情:她正在考慮的某些職業道路其實並不符合自己的意願。在創辦公司前,她花了兩年時間從事過很多短暫的工作,包括在製藥和零售行業做項目管理,還在時尚行業積累了人脈。她甚至到一家時尚雜誌做過沒有薪水的實習生。"我很喜歡詢問別人的想法"她說。

避免不知所措

珀爾曼表示,在縮小職業選擇的過程中確定明確的成功標誌,也可以幫助你在規劃接下來的步驟時應對壓力和疲勞。

例如,慶祝新學會的技能或者得到更高的薪水,可以讓你感覺到自己在脫離傳統晉升渠道後取得的進步。

"你需要一些表面上的進步,讓你感覺距離選擇某個東西越來越近。"他說。

訪問 BBC Capital 閲讀 英文原文

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