重新啟動停滯不前的職業生涯

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你今天早晨上班時是不是毫無激情?你或許已經陷入了一成不變的僵化模式,或者感覺事情無法按照自己的規劃發展下去。

你絕不是特例。造成這種情況的原因多種多樣,有時是因為老闆不好,有時則是因為工作中的重覆性勞動過多。為人處世方面的優良品質,有時反而會阻礙我們在職場上的發展——例如太過抗拒風險,或者從不好高騖遠。在這種情況下,職場人士應當如何是好?這正是多位LinkedIn Influencers嘉賓本周所討論的話題。以下是其中兩位嘉賓的觀點。

布魯斯·卡薩諾夫(Bruce Kasanoff),Kasanoff Ghostwriting

「如果你感覺無聊透頂,看不清未來的方向,可能是因為可惡的老闆壓制了你,也可能只是因為你從事一份工作的時間太長了。無論具體原因是什麼,這種裹足不前的僵化感受都會消耗你的精力,讓你感覺自己的職業沒有前途。」卡薩諾夫在題為《如何給你的職業解困》(How to Get Your Career Unstuck)一文中寫道,「這其實都是錯覺,你只是需要打破思維的束縛。」

問題在於,應該從哪裏開始呢?卡薩諾夫推薦了幾項簡單的措施,包括:

「嘗試一下盲目樂觀。你的首要挑戰是擺脫困擾自己的負面情緒。無論想什麼辦法,都要創造出短暫的時間——一個小時或一個下午都可以——讓自己達到盲目樂觀的狀態。」他寫道,「忘記所有令人壓抑的事情。

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Image caption 要挑戰是擺脫困擾自己的負面情緒,讓自己達到盲目樂觀的狀態

只要把自己想像成一個無比成功的人士即可,或許是5年後的樣子……只有營造出樂觀情緒,才能發現很多機會在等待著自己。」

「製作一份理想職業清單。盡可能多地羅列你理想中的職業。這未必是你的下一個職業,但卻是你在理想情況下熱愛的職業。」他寫道。卡薩諾夫並不建議一次性把表格填滿;相反,如果你在一段較長的時間內不斷向其中增加條目,效果可能更好。隨著列表內容的增加,請注意觀察其中的規律。你是否很偏愛某種類型的挑戰?你是否渴求聲望?「通過各種線索了解哪些事情能令你興奮,讓你再次感覺精力充沛。」他建議道。

「制定分步規劃。某些情況下,可以製作一份簡化版的表格,列出你希望從事的職業……並製作一份有助於你從事這些職業的行動列表。」他寫道,「內容要盡可能地詳細。」

道納爾·達利 (Donal Daly),The TAS Group首席執行官

在職業面臨挑戰時採取冒險舉動可能令人怯步。但多數時候,「你都能明白其中的道理。」達利在《冒險的10大好處》(10 Benefits of Taking Risk)一文中寫道,「承擔(一定的)風險往往是值得的。」

「要實現遠大抱負就要願意承擔風險。」他寫道,「漸進式的變化可能非常安全,但如果想要給你的生活、職業和生意帶來革命性的變化,就應該野心勃勃,藐視風險,找出應對風險的方案。」

「甘於平庸很容易,或許也相對安全,但如果你想脫穎而出,想要卓爾不群,那就必須付諸行動。」

那麼,為什麼應該冒險一試呢?達利提供了10條理由,包括:

  • 可以學習新的技巧。
  • 主動擁抱風險將有助於克服對失敗的恐懼。
  • 可以增強創造力。
  • 可以挖掘意料之外的機會。
  • 還能增強自信心。

「如果不冒險一試,我們便有可能面臨落後於人的更大風險。」達利寫道。

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(責編:友義)

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