工作的定義:過去、現在和將來

工作場所正在改變 Image copyright BBC World Service
Image caption 工作場所正在改變——這種變化深刻且久遠。(圖片來源:Thinkstock)

過去二十年間,隨著技術的進步、經濟的發展,以及全球按需工作場所的增加,我們的工作方式發生了深刻的變化。對那些職場老人和初涉職場的新人來說,這些變化對他們的工作規則而言意味著什麼?

本周,面向專業人士的社交網站領英(LinkedIn)上幾位有影響力的人物就此展開討論。下面是其中兩位的觀點。

內奧米·西姆森(Naomi Simson),RedBalloon公司創始人

工作場所正在變化 — 深刻且永久性的變化 — 西姆森在她的文章,「工作的五條新規則」,中宣稱。部分由於技術驅動或員工要求,一些舊規則迅速被新規則取代。

以下是一些過時的舊規則,以及取而代之的新規則:

「舊規則:每天通勤到辦公室。新規則:不論是在天涯海角,你都可以工作。」 西姆森這樣寫道,「知道同事的名字和長相不再是常態,你更有可能只知道他們的電子郵箱地址或所在時區。」

這可能還意味著你幾乎見不到你的經理,因為他可能在另一個國家工作,跟你隔著幾個時區,她這樣寫道。

「舊規則:朝九晚五。新規則:你每周七天、每天24小時都有時間工作(當你想工作的時候)。」她寫道,「這當然取決於你所處行業的工作急迫程度。但是,隨著在線工作持續增多,工作的形式可能就是躺在牀上查郵件,在火車上編輯文件,深夜一邊喝茶一邊檢查報告。工作不再受空間和時間的限制,這似乎已成為我們的第二天性。」

當然,西姆森寫道,你仍需要和身邊的同事打交道。

「舊規則:工作與生活保持平衡是指處理好人生兩個截然不同領域的關係。新規則:生活和工作之間的界線幾乎徹底消失了,雖然難說這是好是壞。」

西姆森寫道,「如果你對自己的工作充滿熱情,那就不會把它視為工作。當你得到重視、與他人緊密相連、為自己做出的貢獻感到驕傲,這時,工作就像家庭一樣重要 — 工作和生活已經徹底融為一體 — 生命只有一次,我們如何度過人生的每一分鐘取決於我們對價值和貢獻的理解。」

伊恩·里德(Ian C Read),輝瑞公司董事長兼首席執行官

初涉職場的新人會發現他們進入了一個與父母輩工作時不同的世界。里德在他的文章,「職場新人的五項技巧」,中為新人提出若干建議。

以下是其中幾項技巧:

「認識到自己的強項並著重在這方面發展。花點時間了解自己的長處和薄弱環節,了解你所喜歡的工作類型。」他寫道,「這種自我認識會使你遠遠超越你的同輩。如果你討厭自己的工作,那麼你成功的機率就會很低。」

「盡早拓寬自己的經驗積累。在某個具體領域成為專家固然很好,但是在你職業生涯的開端,具備多種技能也十分重要。隨著你事業的發展,這會給你的公司帶來更大的價值,也會為你以後的職業生涯帶來更多的機會,」里德寫道。

「你最初的就職經歷並不會限制將來的職業類別。初涉職場時,應該探索所有的可能性;如果你喜歡某個職位,不要因為它不符合你最終的職業目標而放棄它,」 里德寫道,「我的第一份工作是做內部審計,這非但沒有限制我,反而對我後來進入更寬廣的領域很有幫助。」

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(責編:郱書)

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