起薪16萬美元的畢業生

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如果再回大學回爐兩年可以拿更高的薪水,你會回去嗎?假如可以拿高出很多的薪水呢?

這是今年美國為數不多的頂尖商學院MBA畢業生所收到的成果。

儘管一些畢業生賺得盆滿缽滿,然而另一些卻還在磨練面試技巧,為贏得重要的第一印象而打拼——不論學位如何,你真的能給人留下良好的第一印象,並較早地獲得成功?

這是本周領英影響力人物討論的話題。以下是其中兩位的看法。

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約翰·伯恩(John A Byrne):C Change Media的創始人和首席執行官

「斯坦福大學商學院工商管理碩士應屆畢業生的薪資今年達到160,287美元,打破了往年的紀錄,」伯恩在他的文章《雇主開給斯坦福MBA畢業生的薪資高到讓人難以置信》(You Won』t Believe How Much Employers are Paying Stanford MBAs)中提到。「基本薪資的中位數到去年為止連續四年間沒有變化,不過今年增加了4%,達到13萬美元,創下歷史新高。承諾的年終獎的中位數增加67%,達到52,500美元。簽約獎金的中位數是25,000美元,保持不變,」他寫道。

但是伯恩補充道,這個數字可能低估了實際情況,因為在斯坦福類似「授予股權、股票期權、學費報銷、搬遷費用報銷」以及其他激勵措施都不計算在「其他承諾的補助」條目內。

「物有所值」?

那麼,是什麼原因推動了斯坦福和其他商學院的MBA畢業生的薪資上漲?主要原因是金融行業錄用人數的大幅增加,尤其是在風險投資、私募股權和對衝基金領域。

「獲風險投資公司錄用的斯坦福大學MBA畢業生的基本薪資中位數驚人,達到17.5萬美元,其他承諾補助達到6.75萬美元。而從事私募股權或杠桿收購的畢業生,其起薪中位數為15.25萬美元,簽約獎金為2.5萬美元」,另加其他福利,伯恩寫道。進入以上這些領域的畢業生佔斯坦福MBA畢業生總數的13%以上。

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梅納德·韋伯(Maynard Webb);雅虎董事會主席

「我上大學的時候因為沒有錢,所以我想買東西的話就要打工掙錢。我12歲時,就開始當報童了。」韋伯在他的文章《如何在職業生涯的早期就獲得成功》(How to Achieve Early Success in Your Career)中提到。他在高中時,就開始打工賺錢,但同時他還要平衡學業和體育活動。也就是在那時「我學會和懂得了精神的力量——我發現有志者事竟成。」

這一經歷對韋伯如何對待職業發展產生了深遠的影響,他也以此建議其他追求成功的人。

「我當年是白手起家。但我也知道,那並不意味著我會一直如此,」他寫道,「把自己當成自己命運的首席執行官,這是一種心態。這並不是指你一定要創業或忽略你的責任。它是一種認識:即你的人生由你做主……我發現,只要你有決心,幾乎任何目標都是有可能實現的。」

做到這點的關鍵是不要把焦點放在取得成功上,而是要注意通過你做的事會產生什麼影響。把賺錢放到第二位,把服務的價值和影響力放到首位,這是成功的秘訣之一,韋伯寫到。

「擁有金錢能夠賦予你一定程度的自由,但是金錢買不到成就感。所以,現在就要開始對成就感投資,」他寫道。如果你沒法確定如何獲得成就感的話,你該如何去做?韋伯建議你自問:「你打算做什麼?你應該向什麼方向發力?」

接著,他又提到:「主動自薦去做沒有人願意做的工作,經常向一起工作的同事顯示你可以做的更多。勉力嘗試自己不熟悉的事情——你將為自己創造寶貴的機遇。」

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(責編:友義)

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