英國脫歐帶來了哪些簽證危機?

Image copyright
Image caption 在唐寧街外抗議的年輕人(圖片來源:Mary Turner/Getty Images)

自從今年6月的英國脫歐公投後,美國職業諮詢師阿爾·斯圖爾特(Al Stewart)就變得異常忙碌。他不停地收到國際客戶的郵件和電話,諮詢英國脫歐公投對他們產生的影響。

斯圖爾特擁有一家名為Business Mentors的國際職業管理諮詢公司,在美國的喬治亞州和佛羅里達州以及法國都設有辦事處。但他無法回答客戶的所有問題。事實上,沒有人能回答所有問題。全世界都在觀察這一事件在未來一段時間產生的影響。但與此同時,這也令一些員工和企業感到焦慮不安。

雖然在英國工作的人感受最為強烈——萬一他們的公司搬到國外,或徹底關閉怎麼辦?——但其他地方同樣擔心英國脫歐對他們的居民身份產生影響。如果他們丟掉工作,是否會被驅逐回國?

Image caption 這幅壁畫描述了美國總統候選人唐納德·特朗普(Donald Trump)與倫敦前市長鮑里斯·約翰遜(Boris Johnson)親吻的畫面(圖片來源:Matt Cardy/Getty Images)

事實上,與簽證有關的問題和不確定性,一直都是在海外工作的人關心的頭等大事。英國脫歐只是眾多場景中的一個。但如果你擁有一份國際職業,那麼無論你的簽證狀態或計劃如何變化,都可以通過許多措施最大程度地保護自己的職位。

申請永久身份

如果你希望長期待在剛剛來到的這個國家,那就應該立刻了解如何申請永久居民身份。申請這種身份費用不菲且耗時漫長,往往需要等待數年之久。無論你在什麼地方,在開始工作後都要盡快與專業人士溝通,研究你的法律權利和義務。

並非所有的簽證類型都可以申請永久居民身份。例如,持有美國E3簽證的澳大利亞人就不能直接申請綠卡。類似地,並非所有在英國的留學和工作簽證都可以申請永久居民身份。所以,你需要知道自己面臨哪些選擇。另外,還要確保你持有合適的簽證,因為在申請中途改變軌跡會釋放移民信號。

Image caption 在英國脫歐公投的第二天,法蘭克福股票交易所裏的反應(圖片來源:ThomasLohnes/Getty Images)

但斯圖爾特表示,一旦你在自己的目標國家成為永久居民,對雇主的吸引力就將大大增強。「潛在雇主雇用你的概率會增加一倍,因為如果你已經擁有永久居民身份,他們就不必再處理複雜的簽證申請事宜。」

隨時積累人脈

在申請簽證的過程中不要放棄職業目標。很多人都會犯相同的錯誤:他們只有在失業或希望跳槽時才會主動積累人脈。斯圖爾特表示,人脈應該隨時積累,尤其是在就業市場不穩定的當下。如果你持有簽證,這一點就尤其重要。你肯定希望自己能在職場潮流發生變化前做好凖備。

他說:「隨時都要跟你所在國家的其他雇主搞好關係,以防極端事件發生。」例如遭到解雇、公司裁員或企業兼併。「如果你已經跟其他組織建立了密切的關係,那就可以領先幾步。因為他們已經在招聘過程中對你進行了一些預先篩選。」

讓自己變得不可或缺

位於加州的亞歷山大·溫特佐(Alexandre Wentzo)在英國軟件諮詢公司CaseWise擔任首席執行官,這家公司擁有7個國際辦事處。他認為,隨著企業在英國縮減規模或關閉業務,加之全球經濟前景模糊不清,你需要把自己變成一項人人渴望的稀缺資產。「把你自己變得不可或缺,甚至對你的企業形成一種強制力。」他在電子郵件中說,「努力獲得市面上難以尋找的知識或技能便可實現這種狀態。」

例如,語言能力可以讓你在競爭中處於領先地位。「想要具備突出的價值,就應該在英語之外流利掌握另外一門語言,例如俄語或漢語。」溫特佐說,「對於將出口戰略瞄凖其他國家的英國企業來說,這是一項很有競爭力的差異化因素。」又或者,如果是在美國,能夠在英語之外掌握流利的西班牙語往往頗受雇主的歡迎。

另外一種戰略是:如果你掌握的知識能夠給受到英國脫歐影響的企業帶來幫助——例如,如果你是一個精通歐盟貿易法規的律師——那就應該努力宣傳這一點。

不要等待

愛丁堡大學商學院人力資源管理副教授查米·帕特爾(Charmi Patel)表示,由於很多工作簽證都與公司的贊助息息相關,所以千萬不要等到為時已晚再去尋找新的工作。「理想情況下,如果不考慮英國脫歐或者其他影響重大的事件,你應該在合同到期前至少6個月開始尋找新工作。」她在電子郵件中寫道。

另外一種選擇是在同一家公司內尋找新的職位。「這就要在公司內部轉換簽證,但至少你的職位和簽證仍在同一家公司。」帕特爾說。之後,你可以再次開始尋找新的目標。

主動聯繫

Kennedy Executive Search是一家在歐洲和北美都設有辦事處的獵頭公司,該公司首席執行官約格·施特格曼(Jorg Stegemann)認為,應該以戰略眼光瞄凖市場。問問自己如下幾個問題:誰最有可能聘用你?有多少適合你的老闆或職位?你所在的市場中最擅長你所在領域的5大獵頭公司是哪幾家?與他們一一聯繫,最好能夠面談。「跟他們見面,溫和地示好,並與之保持聯繫。」他說,「要給這些人留下印象,確保當有適合你的職位出現問題時,他們能夠想到你。」

Image caption 歐洲的擔憂:很多分析師預計,英國脫歐可能刺激其他成員國也舉行脫歐公投(圖片來源:PabloBlazquez Dominguez/Getty Images)

做好搬家的凖備

如果你能前往海外工作,那就應該讓別人知道。施特格曼認為,不應該模棱兩可。「當有申請人對我們說,『我可以從印度搬到德國、巴西或摩納哥』時,我們不會相信你。應該明確說明你為什麼對這些地方感興趣。」如果你了解簽證政策,還可以提到你符合哪些簽證類型,以及如何滿足相關條件。搬到其他國家並非易事,獵頭對此心知肚明。「你必須讓我們信服,因為我們只希望推薦有足夠把握的候選人。」施特格曼說。

獨特能力

具體到國際聘用事宜,簽證和永久居民身份並非終極目標。在當今這個國際化程度越來越高的市場中,展現突出的能力和豐富的經驗才是最重要的。Business Mentors的斯圖爾特表示,如果你擁有企業需要的技能,而他們現有的員工又不掌握這種技能,企業就願意做出一些讓步。

訪問 BBC Capital 閱讀 英文原文

更多有關此項報導的內容