討厭人群?這些工作適合你

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Image caption 適合內向性格者的工作有哪些?(圖片來源:Getty Images)

天尚未亮,喬西·曼海默(Josh Manheimer)就已經在伏案工作了。今天,他正在冥思苦想那句完美的句子,讓人們一接到信件就立刻撕開信封閱讀的那一句。

美國佛蒙特州,一個孤僻的農舍裏,曼海默正在創作一篇被他毫不遮掩地稱作『垃圾郵件』的東西。他是這一行最頂尖的寫手之一。在谷歌搜索框裏輸入「直郵廣告文案寫手」,第一個跳出來的就是他的名字。

他說,這是內向性格者的完美工作。噢,不,實際上我們沒說過話。我們所有的聯繫都是通過電子郵件。他從不見他的客戶。他寧可出去遛狗或者餵馬。

「我熱愛人類。」他說,「但是,在機構政治裏,我做不來。我就像一隻幼鹿,又迷茫又無助。」

性格內向的人大多更注重細節,做決策時也更加認真謹慎。

他的掙扎在內向性格人群中很常見。性格內向的人約佔世界總人口的一半。他們不害羞,然而,更喜歡不那麼刺激、更加安靜而且有助于思考的環境。這一點並不意味著性格內向者不能取得職業上的大成就:職業生涯教練認為,對於任何一個人來說,成功的關鍵是找到一個符合自己性格特質的職業。

我們中的大多數人都或多或少有點內向。因為並不是在所有的社交場合,我們表現得都很外向;在有些時候,我們更希望不受別人的打擾,能夠沉浸在自己的思緒中;不喜歡把我們的個人感受說給每個人聽,或者至少是喜歡有點時間獨處。

但是,性格內向者,例如,他的茁壯成長更少依賴於別人的讚揚;他更注重細節,做決策時,更加認真謹慎。在任何工作領域,這些都是很有價值的特質。 事情的核心

有一些人,誤打誤撞,在極小的可能性下,恰巧從事了最適合他們的職業。邁克爾·莫蒂林斯基 (Michael Motylinski)曾經是加利福尼亞州的一名律師,一份他突然開始討厭的工作。「你得一直開會,開會,開會。你得一直和別人打交道。」

莫蒂林斯基的轉職始於他的弟弟請他主持婚禮。為此,他上網學習了相關的課程,變成了一名司儀牧師,這個過程並不太繁重。

後來,他搬到了美國的維爾京群島去做律師。「好幾次,我被問到,有沒有人認識司儀牧師,」他說。「我告訴他們,我自己就有牧師執照。然後,一發而不可收拾,我開始接到婚禮策劃人、遊艇和度假勝地的電話。」

儘管司儀需要站在人群前面,他現在一年主持大約250場婚禮。這是性格內向者的理想工作,他說。

「在結婚典禮那天,人們忙得團團亂轉,緊張於每一個細節,以至於根本注意不到我,」他解釋說。「我只需要站在聖壇上,或者露台上,儀式開始的時候,讀我的台詞就行。儀式結束後,我融入背景,甚至消無聲息的從後門溜走,不引起一個人的注意。」

當然,生活不僅僅是獨自工作。在他坐落於海邊的家中,莫蒂林斯基爽快地承認了這一點。他和一個「島上的女孩」結了婚。現在他們已經有兩個子女,他妻子正在懷第三胎。

另一個自我

一些自我定位為內向性格者也可能在職業道路上,來個180°大轉彎。丹·耐南(Dan Nainan)現在以在幾千人面前講笑話為生,但是,他的第一份工作是硅谷裏的一名工程師。

在會議上演示英特爾的產品是他之前工作內容的一部分。他喜歡跨國旅行,但是發現在台上講話太恐怖了。

為了戰勝其在公共場合演講的恐懼感,他採取了一些激進的行動。他決定跟著《喜劇聖經》的作者朱迪·卡特(Judy Carter)學短期課程。課程結尾是,「在一個真實的喜劇俱樂部裏,真正的表演一次」。

「我演的真的很好,」耐南迴憶到。「我把錄像放給同事看,被要求在拉斯維加斯的一個會議上表演,約有250人出席這次會議。」

接下來,他的演出受眾增加到2500人,那是在公司的銷售會議上。「我做了個安迪·葛洛夫(Andy Grove)【英特爾創始人和首席執行官】的滑稽模仿秀,那是在周一早上八點鐘,因此,沒一個喝醉酒的,大家意識都很清醒。他們愛死它了。這是我的第三次表演。」

現在,以紐約為基地,他做喜劇演員,收入優渥。

他解釋說,從工程師轉變成喜劇演員,他擁有了雙重性格。「有點像克拉克·肯特(Clark Kent)/超人這樣的二重分裂。」

「我感覺,在演出結束後,人們跟我出去玩,他們會有點失望,因為發現我嘴裏說出的每一句話都不能讓他們捧腹大笑。在『現實生活』中,我更加安靜和害羞,我想,這一點讓人們吃驚。」

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Image caption 比爾·蓋茨和史蒂夫·鮑爾默,1998年

他不是孤例。上表演或者演講課,被稱為「暴露療法」,是戰勝社交焦慮和職場害羞的最常被推薦的療法之一。但是,這些術語不應該與內向混為一談,格里高利·蓬特雷利(Gregory Pontrelli)解釋到,他是人才管理顧問洛桑市商業解決方案公司的首席執行官。

「一個人可以是一個性格外向的人,同時,被害羞或社交焦慮所困擾,」他說。

蓬特雷利認為,對性格內向者來說,完美的職業是不存在的——即使是被廣泛認為最適合性格外向者的職業,例如,銷售,也需要很多其它技能。

「有些公司用心理測試篩選掉一部分求職者,從起跑線上扼殺他們,這可是一個錯誤,」他說。「職位應對不同性格的人開放,包括內向型和外向型。因為這會帶來不同的視角,這一點通常會帶來更好的決策,更優的解決方案和更好地理解客戶。」

陰與陽

在世界上最成功的一些公司裏,有一些性格多樣性的例子。史蒂夫·沃茲尼亞克(Steve Wozniak),是蘋果公司裏以性格內向著稱的創始人之一,然而,他的搭檔是外向奔放的史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)。微軟的比爾·蓋茨(Bill Gates)亦如此,他的搭檔先是保羅·艾倫(Paul Allen),後來是更加熱情洋溢的史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)。還有,在臉書公司(Facebook),馬克·扎克伯克(Mark Zuckerberg)和謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)搭檔。

黛蕾·烏拉德(Deidre Woollard)也採用了這一策略。她找的企業合伙人奧德里·張伯倫(Audie Chamberlain),個性與她大相徑庭。她們位於加利福尼亞的房地產公關公司獅子與球(Lion and Orb),名字正是源於她們不同的性格與處事方式,如陰陽截然相反。

「我喜歡和性格外向的人在一起,我不認為性格內向者都是如此,」她說。「對我來說,他們是人肉盾牌。儘管有時候他們把我累趴下,我還是喜歡和他們一起去參加聚會或者社交活動。早先我只是習慣躲避(這種場合)。」

這一策略在他們公司很奏效。「他負責拓展業務,喜歡參加各種會議,拿起電話游說人們。我是那個做會議記錄和制定戰略計劃的人。我的游說工作多數是通過郵件,而他是接打電話的那個。」

耐南發現自己在處理人際關係上很成問題。「我發現,和一個女人說話,比在兩千人面前表演,恐怖多了,」他說。

有些內向性格者最終找到了把職業技能用於人際關係上的訣竅。寫手曼海默在網上遇見了他的妻子蕾妮(Renee)。她是一個時尚模特,曾經在秘魯居住。她不會說英語,他不會說西班牙語。

但是,他所寫郵件的魅力是如此之大,以至於即便是經過軟件翻譯,結識八天之後,他成功說服她從溫暖陽光的秘魯首都利馬搬到了他偏僻的農舍。

「她壓根兒都不知道佛特蒙州在哪裏,甚至都不知道在這裏,她得買冬裝,」他說。「五個月後,我們在一個秘密的瀑布下結婚了。」

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