Deutsche Telekom будут править женщины

  • 15 марта 2010
Deutsche Telecom дает бразды правления женщинам
Image caption Число женщин-руководителей концерна Deutsche Telekom возрастет в три раза к 2015 году

Deutsche Telekom - крупнейшая телекоммуникационная компания в Европе - устанавливает систему квот, которые гарантируют женщинам по меньшей мере 30% руководящих должностей.

Новые правила вступят в силу в течение ближайших пяти лет.

"Увеличение числа женщин-управленцев положительно скажется на результатах работы", - считает председатель Совета директоров и главный управляющий концерна Рене Оберманн.

Сейчас доля представительниц слабого пола в руководстве Deutsche Telekom составляет лишь 13% , при том, что в Германии 60% дипломированных специалистов - женщины.

"Не сочтите наше решение уравниловкой, - объясняет Оберманн. - Это вопрос социальной справедливости и залог успеха".

Какого рода слово "начальник"?

Система подобных квот в ряде стран действует на государственном уровне.

В Норвегии с 2008 года многие крупные фирмы по закону обязаны предоставлять женщинам 40% должностей топ-менеджеров. Аналогичные законы приняты в Испании и Франции, активно разрабатываются в Италии и Нидерландах.

В этом отношении в Германии положение женщин куда более незавидное. Институт экономических исследований изучил 200 ведущих компаний и обнаружил: на сорок руководителей-мужчин там, в среднем, приходится лишь одна женщина. В финансовом секторе исследования не проводились.

Единственной крупной немецкой компанией, в которой женщина занимает один из высших руководящих постов, является Siemens.

Новости по теме