Коррупция на работе. Уйти или закрыть глаза?

  • 19 ноября 2014
  • kомментарии
Антикоррупционный протест в Будапеште Правообладатель иллюстрации Getty

Остаться порядочным человеком в непорядочном окружении или уволиться? Выбор непростой, особенно когда вы хотите приносить пользу своей стране.

Вопрос: Я работаю на государственном предприятии. Как гражданин своей страны, исправно платящий налоги, я считаю, что эта компания частично принадлежит и мне, и я всей душой желаю ей успеха. Вместе с тем, я сплошь и рядом наблюдаю вокруг себя проявления неэтичного поведения. Самый логичный путь – уволиться, но я не хочу уходить из этой компании. Что мне делать?

Ответ: С этим сталкиваются многие патриотично настроенные люди. Служить своей стране – да. Но оказаться замешанным в те ее действия, с которыми вы не можете примириться? Нет. Как вы справедливо заметили, самый легкий способ избежать проблемного образа действий на работе – уволиться и найти себе другую работу в такой организации, где вы не будете попадать в затруднительное положение. Но вы не хотите так поступать, поскольку вы считаете, что существует более высокая этическая ценность в том, чтобы добросовестно трудиться на благо компании и страны.

Отказ от соблазна убежать от проблемы достоин восхищения, но…

Если вы примите решение остаться, у вас есть несколько вариантов на выбор, замечает Эми Вжезневски, адъюнкт-профессор кафедры организационного поведения при Школе управления Йельского университета.

"Самый прямой путь к тому, чтобы бросить вызов проявлениям неэтичного поведения, которые вы наблюдаете, - продумать, как привлечь к нему внимание начальства таким образом, чтобы это могло привести к переменам", - размышляет Вжезневски.

Однако поступить так и при этом избежать увольнения – легче сказать, чем сделать. Проверьте для начала, существуют ли вашей стране законы, стоящие на защите осведомителей, советует Вжезневски. Внутри компании вам будет легче донести вашу информацию до вышестоящих руководителей, если у вас есть покровитель на работе, "личный защитник внутри системы, готовый поддержать вас, когда вы попробуете привлечь внимание к злоупотреблениям, которые вы наблюдаете", говорит она.

Если в вашем распоряжении есть определенная юридическая защита и вы сочтете удобным донести вашу обеспокоенность до внимания покровителя, то это будет самый прямой и короткий путь.

В противном случае вам придется применить обходной маневр. Вжезневски рекомендует такой: предложите новую идею для решения старой проблемы, которая поможет ненавязчиво избавиться от былых коррупционных схем. Порой новый подход может оказаться "наглядно более эффективным, простым и обоснованным, а кроме того еще и менее уязвимым для махинаций или неэтичного поведения", говорит она.

Правообладатель иллюстрации Thinkstock
Image caption Пачка денег порой легко заглушает удары молотка правосудия

Например, в тех случаях, когда вы видите, что контракт предоставляется тому поставщику товаров и услуг, который платит самые крупные "откаты", вы можете выйти с предложением о переносе процесса подачи заявок на участие в конкурсе, розыгрыш тендера между его участниками и объявление его результатов онлайн, что сделает всю процедуру более прозрачной.

Или другой пример: вы видите случаи дискриминации при приеме на работу; подумайте, а может быть следует предложить руководству компании создать базу данных, которая будет отслеживать процесс приема на основании личных характеристик соискателей. Это позволит получить наглядное представление о том, кого берут на работу и почему.

"Предлагая изменения, которые наносят удар по неэтичному поведению, будь то прямо или косвенно, вы быстро поймете, насколько заинтересована ваша компания в переменах", - говорит Вжезневски.

Существует также возможность подыскать себе единомышленников и вместе с ними внедрять хотя бы незначительные изменения. Некоторые полагают, что коррупция и государственная бюрократия идут рука об руку. Такие представления могут оказаться глубоко укоренившимися в сознании людей, и вам не удастся разом изменить взгляды ваших коллег.

Но не менее вероятен и такой вариант, что найдется несколько человек, которые разделяют вашу веру в то, что гражданская ответственность не чужда государственному предприятию. Если вы найдете единомышленника, вы сможете вместе продумать, какие новые подходы можно применить, чтобы искоренить возможности коррупции.

Вдвоем вы сможете также поискать среди своих контактов потенциальных спонсоров, которые поддержат вашу кампанию за перемены. Возможно, ваш партнер по борьбе с преступными проявлениями имеет более тесные внутренние связи, чем вы.

Если же желания перемен нет ни среди рядовых сотрудников, ни в руководстве организации, перед вами все тот же выбор: остаться порядочным человеком в непорядочном окружении - либо уволиться.

Приходилось ли вам увольняться из-за несогласия с тем, что происходит в государственной организации, где вы работали? Или, может быть, у вас был из-за этого конфликт, который удалось решить?

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.

Новости по теме