Профсоюзы в России: неэффективное наследие

  • 4 мая 2010
Демонстрация профсоюзов
Image caption Официальное профобъединение России пользуется поддержкой Кремля

Инженер одного из российских автозаводов Олег Мещеринов на днях получил удостоверение члена профсоюза. К этому его подтолкнуло обещание бесплатных путевок в летний лагерь для детей.

О существовании профсоюза он узнал случайно из разговора с коллегами. "Членские взносы небольшие, - говорит Олег. - А путевку обещали дать уже в июне. Почему бы не воспользоваться?"

Но, по словам самого Мещеринова, в то, что профсоюз защитит его права как работника, он верит слабо.

Накануне майских праздников в России было объявлено о планах создать еще одну большую, в масштабах всей страны, профсоюзную организацию.

Однако большинство россиян, несмотря на сложную экономическую ситуацию, не стремится стать членами профсоюзов. Международный день солидарности трудящихся они предпочли отмечать не на демонстрации, а на даче.

Профсоюзы в России, по мнению ряда экспертов, скорее носят формальный характер, чем имеют реальную силу. В своем нынешнем виде они не выгодны ни работодателям, ни работникам.

Профсоюзом больше

В России, по различным подсчетам, членами профсоюзов являются около 30 миллионов человек, то есть около 40% от общего числа экономически активного населения. При этом в стране существует несколько крупных объединений профсоюзов.

На днях было заявлено о создании еще одного. В него должны войти Федеральный профсоюз авиадиспетчеров, Независимый профсоюз горняков, профсоюз докеров, работников автотранспорта и автопрома, а также профобъединения банкиров. Ожидается, что членами нового профсоюза станут как минимум 7 млн россиян.

Декларируемая цель всех подобных организаций - защита интересов каждого работника, входящего в состав профсоюза. При этом, общемировой экономический кризис и его последствия сделали деятельность профсоюзов всего мира более актуальной.

"В сложной экономической ситуации обострились конфликты между работниками и работодателями, особенно в вопросах урезания зарплаты и сокращения штата", - рассказал bbcrussian.com секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

По его словам, в стране сегодня происходит как минимум пять крупных трудовых конфликтов в неделю. "Но далеко не все конфликты выходят за пределы организации и становятся известны широкой общественности", - добавляет Шершуков.

Ограничения

По сравнению с европейскими странами, в России профсоюзное движение находится чуть ли не на начальной стадии развития.

Руководители организаций одной из основных причин этого считают несовершенство российского законодательства в сфере трудовых отношений и деятельности профсоюзов.

Image caption Стихийные выступления граждан часто приносят больший эффект, чем участие профсоюзов

Например, по закону вступать в какие-либо значимые переговоры с работодателем профсоюз может лишь при условии, что в его состав входит как минимум половина трудового коллектива. Это ограничение, говорят профсоюзные деятели, ощутимо сказывается на эффективности их работы.

"К примеру, в России действует профсоюз летного состава. В 6 из 10 крупных авиакомпаниях страны он имеется, - рассказал корреспонденту bbcrussian.com президент этой организации Мирослав Бойчук. - Однако работать на полную мощность мы все равно не можем. Ведь количество членов нашего профсоюза, даже если в него войдут почти все летчики компании, а так в основном и бывает, все равно будет около 10% от общего числа работников, а значит, мы не дотягиваем до необходимого по закону уровня".

По словам аналитиков, кризис во многом выявил невысокую эффективность значительного числа этих общественных институтов.

"Это, в частности, выразилось в том, что стихийные протестные выступления трудящихся оказывались по сути более действенными, чем шаги профсоюзов, а задачи регулирования социально-трудовых конфликтов вынужденно брало на себя государство. Яркий пример - ситуация с моногородами", - отмечает аналитик УК "Финам Менеджмент" Максим Клягин.

Не нужен ни тем, ни другим

Между тем многие россияне либо вообще не знают о существовании профсоюзов, либо не стремятся стать их членами.

Так, по данным исследования, проведенного компанией HeadHunter, в большинстве организаций страны профсоюзы отсутствуют. Об этом заявил 71% респондентов, еще 5% опрошенных даже не интересовались, есть ли у них такие объединения.

При этом, согласно опросу, в случае нарушения трудовых прав только треть состоящих в профсоюзе обращается в него за помощью. Таким образом, членство часто становится простой формальностью.

"Нынешние профсоюзы - это далеко не лучшее наследие советского прошлого, - считает руководитель отдела социологических исследований Института общественного проектирования Михаил Тарусин. - Мало что изменилось с тех пор, как профсоюзные деятели занимались в основном тем, что распределяли путевки в оздоровительные и детские лагеря".

По его словам, в России наблюдаются единичные случаи, когда этот общественный институт в полной мере соответствует своему назначению.

Пример с профсоюзом автозавода Ford в Ленинградской области можно считать уникальным, говорят эксперты. У работников этого предприятия - особая ситуация, в том числе и потому что найти рабочих такого уровня в России сегодня довольно проблематично. Поэтому они могут с полным правом рассчитывать на то, что работодатель пойдет им на уступки.

Проблема профсоюзного движения в России еще и в том, что распространенная практика отношений между работодателем и сотрудником не способствует усилению этих организаций.

"Профсоюзы сегодня невыгодны ни работодателям, ни самим работникам, - поделился своим мнением с bbcrussian.com Михаил Тарусин. - Первым - потому что после появления активного профсоюза придется от и до соблюдать трудовое законодательство, а это далеко не всегда им экономически выгодно. А кто из получающих основную часть зарплаты, как говорится, в конверте, будет вступать в профсоюз?"

Многие работники не хотят связываться с профсоюзами из-за опасений вызвать недовольство начальства и потерять работу.

"Помимо прочего, в России нет культуры отстаивания своих прав, в том числе и трудовых, - сказал bbcrussian заместитель председателя комитета по труду и социальной политике Госдумы России Олег Шеин. - А без этого о высокой эффективности профсоюзов говорить не приходится".

Новости по теме

Ссылки

Би-би-си не несет ответственности за содержание других сайтов.