Российские отпуска привели к мировым стандартам

  • 6 июля 2010
Отдыхающие на пляже
Image caption Работодатель обязан предоставить сотрудникам не менее двух недель отдыха подряд за год

Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда об оплачиваемых отпусках.

Теперь россияне при ущемлении их трудовых прав на предоставление отпуска смогут жаловаться в штаб-квартиру МОТ. Об этом заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов.

По словам Сафонова, противоречий между положениями конвенций МОТ и российским законодательством нет.

Принятие Россией Конвенции означает, что отпуск сложнее будет дробить, но работодатель обязан предоставить сотрудникам не менее двух недель отдыха подряд за год.

Остальные дни можно отгулять за следующие 18 месяцев. Это удобно компаниям: отпуск теперь нельзя "накопить", то есть человек не сможет покинуть рабочее место сразу на длительное время.

В Трудовом кодексе России уже зафиксирована минимальная продолжительность отпуска - 28 календарных дней, новшеством станет невозможность взять отпуск 4 раза по одной неделе.

Международная практика

132 Конвенция Международной организации труда об оплачиваемых отпусках устанавливает, что за один год работы отпуск должен составлять не менее трех рабочих недель. Эта норма была принята в 1970 году.

Директор Клинского института условий и охраны труда Олег Косырев пояснил Би-би-си, что Россия приняла решение ратифицировать конвенцию спустя 40 лет, потому что сейчас в стране модифицируется система установления компенсаций, в том числе дополнительных отпусков.

Ваше мнение

С точки зрения права международная конвенция имеет приоритет над внутренним законодательством государства, и если будут обнаружены какие-либо противоречия между текстом конвенции и внутренним законодательством, то применяться должны положения конвенции, подчеркнул юрист практики трудового и миграционного права компании Pepeliaev group Андрей Слепов.

Одновременно с Конвенцией об оплачиваемых отпусках Россия ратифицировала также Конвенцию N 154 о содействии коллективным переговорам. Суть документа в том, что переговоры между работодателем и работниками должны проходить регулярно.

Что же касается мирового опыта, то из 183 стран-участниц Международной организации труда к 132-й Конвенции пока присоединились только 35 стран. В числе участников Армения, Украина, Германия, Швеция, Испания, Италия и другие. К конвенции до сих пор не присоединились США, Канада, Франция, Великобритания.

В США вообще не существует законодательства, регулирующего отпуска. Американцы отдыхают максимум две недели в год, работодатель рассчитывает отпуск в зависимости от продолжительности службы работника.

Страны-члены Европейского союза обязаны оплачивать ежегодные четырехнедельные отпуска. При этом количество отпускных дней можно увеличивать, но запрещено уменьшать.

Новости по теме

Ссылки

Би-би-си не несет ответственности за содержание других сайтов.