Российская пресса: Спутники утопили?

  • 7 декабря 2010

В обзоре российских газет:

Спутники утонули в океане

Одной из главных тем в свежей прессе стала авария российской космической ракеты с тремя спутниками системы ГЛОНАСС на борту. Они не долетели до орбиты и упали вместе с ракетой-носителем в Тихий океан в 1500 километрах северо-западнее Гонолулу.

Газеты объясняют, что вывод на орбиту трех "ГЛОНАСС-М", а еще через несколько дней к ним в дополнение спутника нового поколения "ГЛОНАСС-К", гарантировали завершение построения орбитальной группировки из 24 работающих космических аппаратов. Это обеспечивало уверенный прием навигационного сигнала системы ГЛОНАСС по всей планете и открывало возможности его коммерческого использования.

"Ущерб от неудачного запуска измеряется миллиардами рублей, учитывая стоимость затонувших аппаратов и фактически сорванные сроки запуска ГЛОНАСС на полную мощность", - пишет по этому поводу газета "Время новостей".

Впрочем, издание добавляет, что запуск ракетоносителя "Протон" со спутниками был застрахован, поэтому потери будут не финансовые, а, скорее, репутационными. Поскольку пуск ГЛОНАСС в очередной раз отодвигается на неопределенное время.

"Внедрение ГЛОНАСС в России является вопросом как политическим, так и экономическим. В первую очередь это связано с тем, что систему GPS контролируют американские военные", - объясняет "Время новостей".

"Ущерб не исчерпывается стоимостью космических аппаратов и ракеты-носителя - это копейки на общем фоне", - придерживается схожего мнения "Независимая газета".

Главным негативным фактором "НГ" называет то, что провалены федеральная целевая программа и самый масштабный инновационный проект.

Серьезности ситуации, как отмечают газеты, пишущие на эту тему, добавляет тот факт, что только неделю назад президент Дмитрий Медведев в ежегодном послании Федеральному собранию пообещал, что спутниковая группировка ГЛОНАСС будет полностью сформирована до конца 2010 года.

"Президент РФ Дмитрий Медведев пришел в ярость, - пишет "Независимая". - Недели не прошло, как он заявил в Послании Федеральному собранию, что в ближайшие два года начнется массовое использование ГЛОНАСС. Теперь понятно, что не начнется".

"А главное, его возмутило вранье космических масштабов", - добавляет издание.

Медведев очень жестко отреагировал на неудачный запуск космической ракеты - он немедленно отдал распоряжение Генеральной прокуратуре РФ и Контрольному управлению президента провести проверку законности расходования средств, отпущенных на ФЦП создания спутниковой группировки ГЛОНАСС.

В СМИ, как отмечает "НГ", периодически просачивались сведения о якобы нецелевом расходовании средств на программу ГЛОНАСС, о контрактах с подозрительными фирмами и завышенных ценах на комплектующие. "Надо полагать, подобную информацию получал и президент, - допускает издание. - Потому сразу поставил вопрос о проверке финансов".

Отклонение ракеты от курса наводит газету, как признается "Независимая", на мысли о неправильно составленном и заложенном в систему управления полетном задании. Или о злом умысле.

"Потому что, утопив спутники, можно спрятать в воду массу финансовых концов и производственных провалов", - объясняет издание свою точку зрения.

"Короткая скамейка запасных"

Газета "Коммерсант" несколько материалов в свежем номере посвятила проблеме состояния кадров в российской государственной системе. По мнению издания, ситуация находится в стагнации, а обновлению кадров мешает государственная и партийная вертикаль.

Как отмечает газета, президент Медведев в начале своей работы декларировал необходимость создания в стране системы обновления профессиональной управленческой элиты. И для этого, частности, было объявлено о формировании президентского кадрового резерва, так называемой президентской тысячи.

В феврале и декабре 2009 года были обнародованы два отобранных экспертами списка резервистов из числа политиков и чиновников, представителей бизнеса и науки - первая сотня, а затем 500 претендентов. Распоряжения о создании кадровых резервов получили силовые ведомства и регионы. Создан государственный интернет-портал, где любой желающий может предложить себя к включению в кадровый резерв.

Но, как отмечает "Коммерсант", логика назначения обратна декларируемой. "Кандидат имеет шанс войти в кадровый резерв, потому что стоит в очереди на назначение, а не наоборот", - считает газета.

"Я в чиновники пойду, пусть меня научат", - так характеризует "Коммерсант" тенденции в российском обществе. Госслужба стала считаться одним из самых желаемых мест трудоустройства.

"Большая часть населения готова запрыгнуть в государственный социальный лифт, - пишет газета. - Все большее число граждан хотят чувствовать себя частью государственной машины. Кумир молодежи - крупный чиновник".

"Когда надежды людей на реализацию своих амбиций связаны исключительно с государством, любая попытка сократить административный аппарат обречена на провал, - считает издание. - [...] Однако такова цена, которую платят власти за сохранение вертикально ориентированной политической системы, где перспективные вакансии можно пересчитать по пальцам, а очередь на то, чтобы занять их, расписана на годы вперед".

"Российская элита отказалась от конкурентных механизмов отбора и притока новых людей и занимается тем, что пересаживает их из кресла в кресло", - пишет о кадровой политике государства в рубрике "Коммерсанта" "Цена вопроса" доктор социологических наук Михаил Афанасьев.

"Кадровый резерв верховного главнокомандующего на войне - вот это я понимаю: одних поубивали, другие заступили. Ясные критерии отбора, - считает эксперт. - Лучший военачальник тот, который сохранил армию, выиграл сражение. А в отношении существующих сейчас кадровых резервов есть вопрос: кто из этого кадрового резерва кого и куда призовет?"

Российская власть, как отмечает Афанасьев, кадрового голода не испытывает. Его испытывает общество.

"Это даже не голод, а скорее усталость от лиц, которые олицетворяют социальную и национальную инерцию, - уточняет социолог. - И это повод для власти обеспокоиться по поводу своей легитимности, по поводу низкой оценки работы всей власти в целом".

В начальники - только своих

Большинство россиян выступают против иностранных начальников. К такому выводу пришла газета "Время новостей", опираясь на результаты опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения.

Если бы россиянам предложили самим выбрать себе нового начальника, то подавляющее большинство - 76% - предпочли бы работать под руководством соотечественника.

Руководитель ВЦИОМ Валерий Федоров, на мнение которого ссылается "ВН", связывает эту тенденцию с отсутствием у россиян опыта общения с иностранным руководством и особенностями менталитета.

"У большинства россиян просто нет опыта работы с руководителями-иностранцами. К тому же российские руководители обычно исповедают патерналистский тип управления: начальник не только отдает команды, но и заботится о работнике - входит в его жизненное положение и т.д., - объясняет Федоров. - Гарантий, что иностранные специалисты будут поступать так же, нет. Новое и неизведанное кого-то привлекает, а кого-то страшит: у нас, как показывает опрос, больше тех, кого такая перспектива пугает", "ВН" отмечает, что мнение Федорова косвенно подтверждает другая шкала опросника, касающаяся стиля управления. Большинство респондентов (60%) мечтают о руководителе, который, кроме работы сотрудников, интересуется еще и их проблемами, интересами, ситуацией в семье. О железном управленце, который ограничивает общение с сотрудниками только рабочими вопросами, не вмешивается в личную жизнь, мечтают лишь 25%.

Также в ходе опроса выяснилось, что и мужчины, и женщины предпочитают руководителя мужского пола. Впрочем, женщины чаще считают это несущественным. Большинство россиян обоих полов считают лучшим начальником человека, состоящего в браке.

Обзор подготовил Олег Савин, Служба мониторинга Би-би-си