Минздрав России хочет отменить трудовые книжки

  • 4 августа 2011
Трудовая книжка Правообладатель иллюстрации RIA Novosti
Image caption В России трудовая книжка является основным документом, содержащим сведения о стаже и квалификации сотрудника

Министерство здравоохранения России предлагает отменить трудовые книжки. Чиновники считают, что их использование в наши дни уже утратило смысл.

"Вполне возможно, что такое решение [отмена трудовых книжек] может быть принято уже в 2012 году", – заявил в четверг заместитель главы минздравсоцразвития Александр Сафонов на пресс-конференции.

Сафонов напомнил, что в большинстве стран трудовые книжки не используются. По его словам, самый эффективный инструмент защиты прав трудящихся - это трудовой договор.

При этом он предлагает предусмотреть переходный период, в рамках которого давно работающие россияне, привыкшие к трудовым книжкам, могли бы их дальше использовать.

Эта тема обсуждается на форуме bbcrussian.com

Добровольный выбор

Глава комитета Государственной думы по труду и социальной политике Андрей Исаев поддерживает идею об отмене трудовых книжек в России. Он считает, что это должно делаться постепенно и на добровольной основе.

"Если люди не хотят, то работодатель не вправе требовать этой книжки как обязательного документа", - сказал глава комитета Госдумы Интерфаксу.

По его словам, большей части жителей России трудовые книжки совершенно не нужны, а зачастую они могут быть использованы против работника. Например, когда увольнение сотрудника производится по инициативе работодателя.

"Видимо, действительно сама по себе трудовая книжка - это атавизм", - согласен с инициативой минздрава и член Московской Хельсинкской группы Валерий Борщев.

Элемент культуры

Часть юристов выступает резко против предложения минздрава. Они склонны считать предложение об отмене трудовых книжек бессмысленным, и даже не исключают возможных акций протеста в случае его реализации, сообщает РИА Новости.

Адвокат Константин Барановский убежден, что трудовые книжки - это устоявшееся явление жизни россиян, к которому привыкли работники и работодатели: "Трудовая книжка в России - это важный элемент культуры, позволяющий работодателю без затрат времени получать объективную информацию о работнике".

"Трудовая книжка - это абсолютно безвредный и очень важный элемент трудовых отношений и национальной культуры, их отмена лишит многих россиян стимула к труду, ведь от слесаря до директора завода вся жизнь в этой книжке", - полагает адвокат Леонид Ольшанский.

Соглашаясь со своими коллегами, адвокат Владимир Жеребенков назвал предложение об отмене трудовых книжек "неразумным решением". По его мнению, другие документы не позволят точно и четко рассчитать пенсии.

Новости по теме