British Airways и профсоюзы не теряют надежды договориться

  • 17 декабря 2009
BA
Image caption Забастовка бортпроводников BA может нарушить планы миллиона пассажиров

Авиакомпания British Airways и профсоюзы намерены продолжить переговоры в попытке предотвратить забастовку бортпроводников.

Ранее руководство профсоюзов уже провело встречу с главой BA Уилли Уолшем, однако она закончилась безрезультатно.

Ожидается также решение Верховного суда о правомочности планируемой забастовки, после того, как руководство BA заявило о серьезных процедурных нарушениях, допущенных при голосовании среди членов профсоюза Unite.

Начало забастовки намечено на 22 декабря, она может продлиться 12 дней - до 2 января. Бортпроводники таким образом хотят выразить протест против сокращений и замораживания заработной платы.

От конфронтации к переговорам

Накануне переговоров в среду один из двух сопредседателей профсоюза Unite Дерек Симпсон признался в интервью телеканалу GMTV, что бастовать 12 дней – "это, пожалуй, чересчур", однако профсоюз принял такое решение, чтобы "привести в чувство" British Airways.

В свою очередь второй сопредседатель профсоюза, Тони Вудли, категорически отказался отменять забастовку, пока ведутся переговоры.

"Я вновь повторю условия, которые я выдвинул перед Уили Уолшем в прошлую пятницу, - заявил он в интервью Би-би-си.- Отмените запланированные перемены в условиях оплаты труда и графике работы наших сотрудников, и никакой забастовки не будет".

"Уилли Уолш отказывается принять наше предложение. Он избрал путь конфронтации, а не переговоров, хотя забастовка будет стоить компании существенно больше, чем экономия на бортпроводниках", - говорится в совместном заявлении Симпсона и Вудли.

Рекордные убытки

Еще в ноябре British Airways объявила о намерении сократить 1200 рабочих мест в попытке залатать дыры в своем бюджете.

В первой половине года убытки BA составили 292 млн фунтов (свыше 470 млн долларов) – что стало самыми серьезными потерями за всю историю компании.

Кроме того, планируется сократить численность бортпровдников на всех дальних рейсах компании с 15 до 14 человек, и заморозить уровень заработной платы на два года.

Работать больше, получать меньше?

В понедельник профсоюз Unite объявил, что 92% принявших участие в голосовании высказались за поведение забастовки.

Профсоюзы заявили, что менеджмент ВА не обсуждал с ними ни грядущие сокращения, ни изменения условий трудовых договоров.

Голосованию предшествовал продолжительный спор между профсоюзами и менеджментом ВА, который хочет значительно сократить расходы, чтобы обеспечить будущее компании.

Профсоюзы считают, что сокращения вызовут серьезные изменения в рабочем графике остающихся бортпроводников, которым придется работать дольше, а всем новым сотрудникам, нанятым на те же должности, будут платить меньше.

Юридическая заминка

Тем временем руководство British Airways заявило о нарушениях в ходе профсоюзного голосования по вопросу о забастовке, из-за которых его результаты могут считаться недействительным.

Менеджмент компании заявил, что бюллетени для голосования были разосланы сотрудникам, которые уже покинули компанию или находились в процессе увольнения, а потому не должны были участвовать в этом голосовании.

Теперь решение о законности голосования должен принять Верховный суд, в который обратилось руководство BA.

Профсоюз Unite представит свою сторону этого дела в суде в четверг.

Чрезвычайная угроза

По словам главы British Airways Уилли Уолша, планируемая забастовка является "циничной и беспредметной акцией". При этом Уолш указал на то, что перемены, которые предлагает руководство компании, уже позволили тысяче сотрудников добровольно уволиться на выгодных условиях.

Забастовка должна начаться 22 декабря и продлиться до 2 января. В связи с этим в период рождественских и новогодних праздников можно ожидать серьезных сбоев в расписании и отмены многих рейсов BA, что затронет около миллиона человек.

Сейчас BA проводит опросы среди бортпроводников, чтобы выяснить, кто из них готов будет выйти на работу, если забастовку не удастся предотвратить юридическим путем.

"Мы намерены сделать все для того, чтобы защитить наших клиентов от последствий неслыханного и неоправданного решения профсоюзов. Мы не хотим, чтобы у миллиона людей было испорчено Рождество", - заявил во вторник Уилли Уолш.

Новости по теме