Почему не стоит интересоваться у людей местом их работы

  • Алина Дизик
  • BBC Capital

Приложение Русской службы BBC News доступно для IOS и Android. Вы можете также подписаться на наш канал в Telegram.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Возможно, работа для ваших новых знакомых совсем не так важна, как вы думаете

Зачем, едва познакомившись, мы спрашиваем людей, где и кем они работают? По мнению обозревателя BBC Capital, это может указывать на то, что мы привыкли накрепко связывать человека с его работой. Но правильно ли это?

В первые же несколько минут разговора новые знакомые неизменно интересуются у Ясаман Хаджибаши: "А кем вы работаете?"

Этот же вопрос наверняка часто задают и вам. Ясаман отвечает на него намеренно расплывчато.

Она могла бы рассказать о своем дипломе магистра делового администрирования, полученном в престижной Гарвардской школе бизнеса, или о том, что занимает высокую руководящую должность директора по управлению данными в финансово-банковском холдинге Barclays Africa Group в Йоханнесбурге (ЮАР).

Однако при ответе она не вдается в такие подробности - в надежде, что это поможет отделить восприятие ее самой от восприятия ее работы.

"Мне хотелось бы, чтобы люди сначала познакомились со мной, а уже потом с моими регалиями", - говорит она.

Автор фото, iStock

Подпись к фото,

Чем меньше в жизни интересов, тем больше зависимость от работы

"Это для меня своего рода проверка: будут ли меня уважать независимо от моей должности".

Хаджибаши не единственная, кто разрывается между своим социальным и профессиональным "я": специалисты по карьерным вопросам утверждают, что в социальной среде даже самым успешным руководителям полезно отделить восприятие своей личности от работы.

Понимание ценности собственной индивидуальности позволяет меньше переживать в случае потери работы, выстраивать более искренние отношения вне офиса и чувствовать уважение к себе, даже не занимая высокого поста.

Однако поскольку работодатели требуют присутствия в офисе в течение всего дня, многим работникам не удается отделить себя от своей профессии.

По мнению Ала Джини, преподавателя деловой этики Чикагского университета им. Лойолы и автора книги "Моя работа и мое "я", в итоге это может отрицательно повлиять на их общее благополучие и даже здоровье.

"Чем меньше в жизни интересов, тем больше зависимость от работы. И в случае увольнения человек просто места себе не находит", - утверждает Джини.

Разумеется, спрашивая вас о вашей работе, люди просто пытаются определить социальный статус нового знакомого, подобно тому, как в некоторых азиатских культурах интересуются прежде всего родословной и финансовым положением родителей, а не родом занятий, как рассказывает Хо Ши Вай, психолог и директор консультационного центра в Сингапуре.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Интересуясь вашей профессией, люди часто пытаются выяснить ваше положение в обществе, но Хо Ши Вай советует не позволять другим судить о вас по ярлыкам

Но даже если вас спрашивают о работе ради того, чтобы определить ваше положение, не стоит торопиться упоминать название своей компании или перечислять свои профессиональные достижения, чтобы не создать ложного впечатления о себе самом или прочной ассоциации с работой, которую вы, возможно, хотите сменить.

"Не попадайте в эту ловушку, не думайте, будто эти ярлыки определяют вас как личность", - предостерегает Хо Ши Вай.

Оставляем работу за кадром

В социальной ситуации особенно важно создать многостороннее впечатление о своей личности.

Те, кто отождествляет себя только с работой, могут в итоге впасть в депрессию, лишившись ее, тогда как остальные способны справиться с последствиями увольнения быстрее, отмечает Сьюзен Краусс Уитборн, преподаватель психологии в Массачусетском университете в Амхерсте (США).

Она добавляет, что беседы с друзьями и родными на темы, не связанные с работой, могут помочь выстроить необходимый барьер между рабочей и частной жизнью.

Впрочем, те, кто доволен своей работой, должны проводить еще больше времени вне офиса.

По данным исследования, проведенного Краусс Уитборн, те, кто действительно получает удовольствие от работы, испытывая к ней подлинный интерес и наслаждаясь приятной атмосферой в офисе, глубже привязаны к профессиональной составляющей своей личности, чем те, кто работает просто ради денег и социального положения.

Автор фото, iStock

Подпись к фото,

Увольнение может причинить больше боли тем, кто отождествляет себя с работой

Хотя любовь к своей работе помогает почувствовать себя счастливым, она же может еще больше усложнить задачу отделения себя от профессии, считает Краусс Уитборн.

Ваша личность как уникальный бренд

Пропустить Подкаст и продолжить чтение.
Подкаст
Что это было?

Мы быстро, просто и понятно объясняем, что случилось, почему это важно и что будет дальше.

эпизоды

Конец истории Подкаст

По мнению Франсуа Домара, руководящего работника в области информационных технологий из Сан-Франциско (США), в этом может помочь построение собственного образа в глазах других людей как своего рода уникального бренда с акцентом на ваши знания и умения, а не на вашего работодателя или вашу должность.

Когда Домар перешел работать из чопорного Microsoft в более демократичный Apple, а теперь и в менее известную компанию, он решил, что вместо перечисления компаний и официальных должностей он будет рассказывать новым знакомым о том месте, которое занимает в мире информационных технологий,

Этот переход помог ему сформировать более стабильное представление о себе, особенно в глазах тех знакомых, которые не всегда знали, что он сменил работу.

Сам он называет себя "торговым посредником", подчеркивая тем самым свой опыт в сфере развития продаж.

"Название работодателя стало для меня второстепенным вопросом", - говорит он.

Однако для большинства людей ключ в том, чтобы найти себе действительно интересное хобби вне работы, как советует Краусс Уитборн, которая несколько часов в неделю что-нибудь мастерит или шьет лоскутные одеяла.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Важно иметь в жизни интересное занятие помимо работы

"К таким увлечениям надо относиться серьезно и не считать их глупостями", - советует она.

Многие начинают чем-нибудь заниматься помимо работы, но быстро бросают, как только у них накапливаются невыполненные задачи.

Очень важно выделить для этих занятий свое место в жизни и рассказывать о них, знакомясь с людьми.

Несмотря на удавшуюся карьеру, Хаджибаши утверждает, что разнообразие ее социальных контактов - от мамочек-домохозяек до учителей и предпринимателей - позволяет ей добиваться признания не только на работе.

Она обычно не обсуждает работу с друзьями, поскольку неспециалистам эта тема может быть непонятна.

С другой стороны, она убеждена, что осознание себя помимо работы дает ей возможность чаще быть самой собой: "Простое общение с моими знакомыми помогает отвлечься от всего того, чем я зарабатываю на жизнь".

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.