แรงงานชาวจีนในญี่ปุ่นเผยถูกนายจ้างเอารัดเอาเปรียบ ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา ทำงานไม่มีวันหยุด
อุปกรณ์ของท่านไม่สามารถใช้งานเครื่องเล่นสื่อได้

แรงงานอพยพในโครงการของรัฐบาลญี่ปุ่นถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้าง

  • 30 สิงหาคม 2019

บีบีซีพูดคุยกับแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นที่อ้างว่าถูกนายจ้างเอารัดเอาเปรียบจากโครงการจ้างงานที่ดำเนินการโดยรัฐบาล โดยในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีรายงานเกี่ยวกับการล่วงละเมิดแรงงานเกิดขึ้นอย่างกว้างขวาง

คนเหล่านี้เดินทางไปญี่ปุ่นในฐานะผู้ฝึกงาน แต่พวกเขาอ้างว่าต้องถูกเอารัดเอาเปรียบจากโครงการจ้างงานที่รัฐบาลดำเนินการ "ผู้ฝึกงานเฉพาะทาง" เหล่านี้ กำลังฟ้องร้องนายจ้างของตัวเอง

"ตอนที่ฉันมาถึงในตอนแรก ฉันทำงานตั้งแต่ 06.30 น. ไปจนถึงเที่ยงคืนทุกวัน นาน 6 เดือน ไม่ได้หยุดเลยแม้แต่วันเดียว" จาง เล่า

จาง ทำงานให้กับบริษัทผลิตเสื้อผ้าขนาดเล็กแห่งหนึ่ง

"สลิปเงินเดือนก็ทำปลอมขึ้น" จาง กล่าว

เธอบันทึกข้อความเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาไว้นานเกือบ 1 ปี เพื่อเป็นหลักฐาน จางอ้างว่าไม่ได้รับค่าจ้างเลย ทางบริษัทติดหนี้เธอเกือบ 50,000 ปอนด์ หรือประมาณ 1.85 ล้านบาท

"ฉันทำงานหนักมาก จนขาบวม แล้วก็เจ็บหลังด้วย ฉันปวดหัวจนร้องไห้ในตอนกลางคืน" จาง เล่า

นอกจากนี้ ยังมีคนเข้าเมืองจากจีนอีก 2 คน กล่าวหาบริษัทนี้ด้วยข้อหาคล้ายกัน

คำบรรยายภาพ จาง ทำงานให้กับบริษัทผลิตเสื้อผ้าขนาดเล็กแห่งหนึ่ง เธอเล่าว่า ช่วง 6 เดือนแรกต้องทำงานทุกวัน ตั้งแต่ 6.30 น. ถึงเที่ยงคืน โดยไม่มีวันหยุด

ทางบริษัทปฏิเสธข้อกล่าวหา โดยระบุว่า "เงินเดือนพื้นฐานของเราคำนวณตามค่าจ้างขั้นต่ำ...เรายังจ่ายค่าล่วงเวลาด้วย" และบอกว่า "สลิปเงินเดือนของเราเป็นของจริง"

"นี่คือป้ายที่คุณต้องเย็บลงบนผ้าเหรอคะ" ผู้สื่อข่าวถาม จาง "อันนี้คือ กอมม์ เดส์ การ์ซงส์ คุณจำได้ไหมว่า เห็นป้ายนี้เยอะไหมคะ"

"ดูเหมือนจะเยอะนะคะป้ายแบบนี้" จาง ตอบ

"อันนี้คือ บาร์นีย์ส นิวยอร์ก" ผู้สื่อข่าวถามต่อ

"อันนี้เราก็ทำมากเหมือนกันค่ะ" จาง บอก

เราสอบถามไปยัง กอมม์ เดส์ การ์ซงส์ และ บาร์นีย์ส นิวยอร์ก

กอมม์ เดส์ การ์ซงส์ ตอบกลับมาว่า "เรามีเงื่อนไขที่เข้มงวด...มีการคำนึงถึงสภาพแวดล้อมในการทำงาน สุขภาพ และความปลอดภัยของคนงาน"

ทั้ง 2 แบรนด์ บอกว่า บริษัทแห่งนี้รับงานจากผู้ทำสัญญารับช่วงมาอีกทีหนึ่ง โดยไม่ได้รับอนุญาตจากทางแบรนด์

"[ผู้รับช่วง] กำลังดำเนินการและรับปากกับเราว่า จะไม่เกิดเรื่องเช่นนี้ขึ้นอีก" กอมม์ เดส์ การ์ซงส์ ระบุ

ส่วน บาร์นีย์ส นิวยอร์ก บอกว่า "บาร์นีย์ส นิวยอร์ก ไม่ได้สั่งซื้ออะไรโดยตรง [จากบริษัทนี้]"

บริษัทบอกว่า กำลังตรวจสอบข้อกล่าวหาเหล่านี้อยู่

คำบรรยายภาพ ญี่ปุ่นยอมรับว่า มีการจ้างแรงงานอพยพทักษะต่ำอีก 345,000 คน ในช่วง 5 ปี ข้างหน้า

รายงานของรัฐบาลญี่ปุ่นในปี 2017 ระบุว่า 70% ของธุรกิจห้างร้านต่าง ๆ ที่ว่าจ้างผู้ฝึกงานเฉพาะทางกำลังทำผิดกฎหมายทั้งในเรื่องชั่วโมงทำงาน และการทำงานล่วงเวลา แต่ผู้ฝึกงานในบริษัทอื่นอีกหลายแห่งระบุว่า เผชิญปัญหาที่รุนแรงกว่านั้น

"นี่คือยาที่จิตแพทย์สั่งจ่ายให้ฉันค่ะ" สือ แรงงานต่างชาติอีกคนกล่าว

สือ ถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงาน เพราะเธอเป็นชาวต่างชาติ

"ฉันได้แต่มองไปบนท้องฟ้า ตอนพักกลางวัน ฉันไม่อยากมีชีวิตอยู่อีกต่อไปแล้ว ฉันก็เลยพยายามฆ่าตัวตายค่ะ" สือ เล่าทั้งน้ำตา

เธอรอดชีวิต แต่ตอนนี้มีปัญหาที่หลัง และอาจจะไม่สามารถกลับมาทำงานในโรงงานได้อีก

ญี่ปุ่นยอมรับว่า มีการจ้างแรงงานอพยพทักษะต่ำอีก 345,000 คน ในช่วง 5 ปี ข้างหน้า แต่ตอนนี้คงต้องรอดูว่าญี่ปุ่นจะปฏิบัติต่อแรงงานที่ทำงานอยู่ที่นั่นแล้วอย่างไร