留学毕业后的就业难题

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Image caption 选择毕业后回国的中国学生日益增多,但仍有不少人期待能在海外找到工作,一试身手。

海归变海待,海待变海剩,就业难度日益增大,留学价值被质疑。

面对就业难题的,常常不是牛剑、LSE、帝国理工等名校的毕业生,而是非顶尖大学的学生。

笔者牛津毕业,也曾在‘四大’会计事务所工作七年多,从基层做到管理层,参与了很多应聘者的选拔和面试工作。在此愿与读者分享一下这方面的个人经验和体会。

应聘

应聘者分两类,应届生和非应届应聘者。我的感受是,虽然毕业于名校不一定能够保证你会被录取,但综观录取状况,应届生(即没有相关行业的工作经验)的毕业院校总体标准要高一些。对于非应届应聘者,公司重视的则是相关工作经验和能力,而不是毕业院校。

通常应届生的工作经验非常有限,只要所读的学校还不错,最终是否能够被录取,取决于面试以及其他考核的表现。我拒绝的应届生中有来自名校并且是我见过的简历中最出众的学生。而我最终‘放行’到合伙人面试的学生中也有简历并不突出,但面试表现很好的。

对于非应届应聘者,通常情况分两类:第一类属于同行业跳槽,在一家‘四大’工作几年后‘跳槽’到另外一家‘四大’,我自己也有过一次跳槽经历。

第二类,属于学历不理想,或者以前申请‘四大’不成功等情况,先在相对规模较小的公司积累经验,然后凭借相关经验和能力加入大公司。通常,如果应聘者有相关经验但上一份工作不在‘四大’,那么他们得到的职位会受到一定限制。然而,入职只是一个起点,有的同事先从行政类等基层工作做起,表现优异,向公司证明他们可以胜任责任更大的工作,从而顺利转到技术岗位。

目前的就业市场竞争激烈,这是事实。然而,从公司的角度来讲,想招到有行业经验并且工作能力强的人,也是不容易的。就我在‘四大’的经验,应聘我们工作的很多,我们也确实需要招人,但问题在于大多数应聘者具备的技能和公司的需求不匹配,从而导致应聘者找工作难,公司招人也难的局面。

大多数面临就业压力的应届生,恐怕只是从自己的角度得出结论,现在就业市场已经饱和,得不到就业机会。

挑战

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Image caption 毕业文凭能否换来好的就业,答案并非直接和容易。

我确实见过一些案例,毕业初期在就业中受挫,认为自己读书白读了,学费也白交了,当初选择留学也错了。这种想法我理解,遇到挫折的心情我能体会,我也是过来人。但是在我看来,这个结论太仓促,放弃的也太快了。真要后悔,再努力一把,等没有结果再后悔也为期不晚。

我面试过第一年申请公司不成功,第二年再次申请的应届生。他们不会因为曾经申请过一次而在考核过程中处于不利地位,反而因为对公司的考试和面试过程更加熟悉,表现比第一年要好,也显得更自信。

当年我作为应届生参加面试的时候,有一个案例分析的面试是由当时的一位经理担任的。在面试结束闲聊的时候,这位经理告诉我,他申请公司申请了两次。第一年他并不清楚自己想要什么,被拒绝了,第二年重振旗鼓,又申请了一次,成功被录取。我加入公司一段时间后,他升职为高级经理,又过了一段时间,已经被提拔为总监了。

小公司

在‘四大’工作表现优异的同事,并不是所有人都是从‘四大’做起的。我上面谈到,非应届应聘者中有一类是属于曾经申请大公司不成功,先加入规模较小的公司,然后凭借相关经验加入大公司。

还值得一提的是,在大公司也有对起点要求较低的职位,通常是秘书或者行政类的,这类工作不直接面向客户。在秘书和行政工作组中,有一批工作非常出色的同事,其中有的同事因为需要照顾家庭等原因不打算转做技术职位,但是还有的同事是想要拼一拼的,申请并顺利转做技术职位。一旦转做技术职位,升职和薪资方面就和其他技术职位的同事一样,也不会在升职空间方面受歧视。

因此,如果一开始得不到理想职位,可以考虑申请行政类职位,证明自己的能力,然后在同一公司中‘跳’到理想职位。

大公司

虽然中国父母多数希望自己的孩子可以进入大公司,做一份收入多,体面的工作,但进入大公司只是一个起点,而不是终点。

我以前的一个同事,她曾在同行的一家规模较小的公司工作,主要负责市场开发和客户联络性质的工作。通过一次机会我们公司的高级经理认识了她,觉得她对待客户的方式很不错,邀请她加入我们公司。

然而在我们部门工作一段时间后,她又回到了原先的公司。原因是由于我们公司的规模大,分工细,在她一开始加入公司的时候基本上都是辅助别的同事做技术工作,而不是她擅长的市场开发和客户联络。公司培养她很吃力,因为她技术方面并不强。她自己也很吃力,特长得不到发挥。最终她选择回到原来的那家公司,在那里她工作得心应手。

就业

如果能够一步到位,找到理想的工作,当然最好。但是如果毕业初期在就业中受挫,该怎么办?

第一、应聘一家公司失败,只要还想进入该公司,那就总结经验,再试一次。

第二、先找一份工作积累经验,凭借经验找到更好的工作。如果大公司应聘失败,就试一试中小型公司。如果技术职位应聘失败,就试一试行政职位。

找到一份理想职位只是起点,进入公司后看的就是工作能力。入职时的优秀,不能保证职业道路的一帆风顺,入职前的挫折,也不会影响职业前景。职业发展的道路很漫长,毕业初期根本无法预测几年后的情况。所以不要泄气,不要放弃,脚踏实地,一步一步努力吧。

延展阅读 留英新形势下的解析(一):选择专业

留英新形势下的解析(二):小留学生

留英新形势下的解析(三):入学考试

(责编:林杉)

本文作者王婧从国内高中直接考入牛津大学攻读经济学和管理学学士学位,毕业后进入四大会计事务所工作,后投身教育行业。《走进牛津》一书作者,现负责“剑桥妈妈和牛津女生的GATE学习计划”项目。

本文属作者个人观点,不代表BBC立场。

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