英国企业高管薪酬上涨32%

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Image caption 股价不涨,高管工资却照涨不误。

一项报告称,英国企业高管薪酬的增长幅度与企业业绩并不相符。

薪酬顾问公司MM&K和代理投票机构Manifest撰写的报告发现,金融时报(FTSE)100指数的公司老总的平均薪酬在过去一年里上涨了32%,而这些企业的股价涨幅仅为9%。

与此同时,英国普通工薪族的薪水在今年三月截止的一年中上涨了2.3%。

报告称,这些公司的薪酬委员会很难独立,对高管的工资待遇所做出的决定过于短视。

报告还发现,在过去12年里,一些公司的股票价格没有增长,但首席执行官的工资却上升了四倍。

尽管报告欢迎把企业高管的股票奖金与公司长期表现挂钩的做法(Long Term Incentive Plans),但说这种计划的存活期已被大大削减。

许多类似计划已经从10年前的七到十年减少到目前的三年。

在这份报告发表前几天,汇丰银行(HSBC)的老板因给自己的高管支付高额薪酬而不得不面对股东们的愤怒与不满。

在HSBC的股东年会上,有五分之一的股东反对银行为高级经理提高工资的计划。

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