“英国三分之一管理人员撒谎求升职”

办公室
Image caption 调查印证了只求自己利益的办公室文化。

英国调查发现,有三分之一的管理人员为求得晋升机会而撒谎,而会撒谎的职员只有13%。

英国特许管理机构(Chartered Management Institute)的调查结果显示,管理人员撒谎的可能性比被管理的职员要高出许多。

这项调查结果似乎印证了现今的办公室文化,即高层管理人员只求自己利益,一心往上爬而不顾他人的自私自利的心态。

专家宣称,经济衰退促使人们为了保住工作而采取不得已的手段,包括撒谎。

领导说谎

调查报告说,即使管理人员比一般员工更不诚实,但管理人员却是最可能成功升职的人。

调查询问了2,000名管理人员和一般职员在办公室里说谎的次数。

35%的管理者表示,他们每天撒谎一次或以上,将近30%的管理者“经常说谎”。

一般职员只有13%的人表示他们经常撒谎。

以身作则

特许管理机构估计,英国有100万名管理人员“以他们认为不道德的方式工作”,而他们则以“工作需要或升职需要”来自圆其说。

特许管理机构行政总裁安·弗朗克(Ann Francke)呼吁企业给予诚实员工奖励。

“领导者以身作则非常重要,做人做事的原则比自身利益更为重要。”

“现代社会企业丑闻层出不穷,受损的不只是企业财务,辛苦建立的声誉也毁于一旦。”

(编译:陈书敏 责编:顾垠)

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