英政府新规定灵活工时适用所有雇员

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根据英国政府的一项新法律,现在英国的每一位员工都可以有权利要求灵活的工作时间。

而之前,这一规定只限于护理人员以及那些照顾儿童的雇员。

因此,现在英国员工在向其雇主提出希望能够采取灵活工时时,其雇主应该给与“合理的考虑”。

英国商务、创新和技能部(the department for business, innovation and skills)说,目前有2000万人可以有权向雇主提出灵活工时的要求。

英国的工会组织和就业团体对这一消息表示欢迎。

英国这一法律的变化适用于所有工作6个月以上的员工。

提高士气

英国政府预期灵活工时权利的扩延会令那些接近退休年龄的年老员工以及在工作期间需要接受额外培训的年轻人特别感兴趣。

英国副首相克莱格(Nick Clegg)表示,现代化的公司都知道灵活工时有助于提高生产力以及员工的士气。同时还有助于留住人才,使他们有发展的空间。

他还说,现在是英国考虑满足现代家庭的需要和选择的时候了。

英国的人力资源协会说,该项法律的变化认可了灵活工时对英国现代雇主和员工的重要性。

英国工会联合会(TUC)说,雇主应该采取更多的努力以确保员工灵活工时的要求得到认真的考虑。

其实,英国的许多公司和企业已经允许其员工采取灵活的工时,但是也有一小部分的小公司无法为其员工提供灵活工时。

英国小企业联合会对这种灵活工时可能会给小企业的管理带来额外的负担表示了担忧。

他们说,灵活工时的要求有可能会给公司带来“不良作用”,尤其是当员工提出的灵活工时要求得不到批准以后。

(编译:凯露 / 责编:郱书)

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