英议会:情报机构招特工要重视中年妈妈

Image caption 英国军情六(MI6)专门负责在境外收集情报,支持英国的安全、防御、外交和经济政策。

英国议会最近提出报告,要求英国情报机构要重视中年妈妈们的“宝贵的生活经验”,并从英国最大育儿网站“妈妈网”(Mumsnet)等论坛招聘特工人才。

英国情报机构女性员工比例非常低,英国国会建议重用中年妇女,因为她们有“宝贵的生活经验”。

提出该建议的议会情报与安全委员会指出,军情五处(MI5),军情六处(MI6)及政府通信总部(GCHQ)的雇员超过1.2万名雇员,其中女性员工仅占37%,大部分任职低层职位,高层女性比例更只有19%。

该报告建议协助女性发挥潜能,而不是因有了孩子就在职场“靠边站”。

该报告由英国议会女议员布利尔斯(Hazel Blears)主导。布利尔斯指出,英国情报机关出现“中层管理冻土”,全由传统男性思想及看法主宰,只鼓励表现急进“博上位”的员工,而忽视其他较温和的特质。

布利尔斯认为,背景和特点相似的情报人员,对于同一事件可能产生类似“偏见”,不利于发现问题并寻求解决方案。

她主张,当国家安全面临威胁时,情报人员的多样性有助于情报分析与反应。

布利尔斯强调,中年妇女有丰富人生经验,有助收集情报,建议当局通过不同渠道发掘人才。

英国议会上述提议是受到法国最大情报机构“对外安全总局”(DGSE)启发。

DGSE女性员工比例仅26%,比英国情报单位还低。

法国一本杂志上周刊登DGSE女性员工相关报道,显示有意增加招聘女性从事情报工作。

相较于英国和法国情报单位内女性不受重视现象,美国中央情报局(CIA)女性比例高达48%,显示男女比较平等。

(编译/责编:路西)

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