留英解析:让求职成为留学生活的一部分

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Image caption 求职中,给雇主留下第一印象的自然是简历,这个环节如果被忽视,可以确定你连个面试的机会都无法得到了。

BBC网站教育频道日前公布了一份2014大学生求职报告High Fliers Report,这份报告由英国专业求职咨询机构High Fliers Research针对18,000名即将毕业的英国大学生所做的调查而得出。

读过报告,结合当下英国的职场现状来看,无论是今年毕业的还是即将来英留学的各位同学,能在英国找到一份工作,绝不是靠碰碰运气就可以实现的。

求职现状

High Fliers Report称,针对100家主要公营、私营部门和非政府组织的调查,由于经济好转,2014年的毕业生招聘年率将增长8.7%,创近4年以来最大的年度涨幅。

受访的企业包括微软(Microsoft)、摩根大通公司(JPMorgan Chase)、英国航空公司(BAE Systems)、通用电气(General Electric)、巴克莱银行(Barclays)和乐购(Tesco)等世界500强公司。

但是今年的毕业生人数也从2007年的85,000人上涨到365,000人。英国顶级公司平均1个职位就有190人应聘。今年英国大学毕业生的就业形势依然严峻。

仅看上述英国应届毕业生求职市场的大数字,已经不容乐观,来自中国的同学想要找到一份能够提供签证的工作,难度自然可想而知。

特别是2012年PSW签证取消之后,中国留学生在英国找工作更成为一项艰巨而难以完成的任务。

时机和方向

留学生在英国找工作需要艰苦而漫长的努力。如果等到毕业之前的两三个月才开始投递简历,结果往往是签证到期只能打道回中国了。

以硕士生为例,每年的9、10月份是入学的日子,很多毕业后能够找到工作的同学的经验是,从当年的11月就开始投放简历,每天发3-5份简历和求职信。这样经过多次考试、面试等等筛选环节,到来年的9月份才正式找到一份可以提供工作签证的工作。

中国留学生找工作的过程中,第二个重要问题就是签证问题,就是说必须找到一家拥有Sponsor License资质的机构,并且确定公司需要雇佣外国人并愿意给你这位外籍雇员提供工作签证的机会。

为了不浪费时间在无法提供Sponsor License的机构上,建议同学们找到自己喜欢的职位和公司时,先到内政部的网站上搜索一下,确认该公司是否有工作签证资质,同时在电话面试或者正式面试环节,可以和公司负责人直接确认,是否可以提供工作签证机会。

以往大家找工作签证的工作,往往把目光集中在投行、四大等英国本土的大型企业,这些企业针对应届毕业生的招聘往往提前一年展开,竞争激烈,机会有,但成功率较低。

2012年英国取消PSW签证之后,在英国的不少中资企业由于人才短缺,也纷纷给出可以提供工签的待遇来吸引留学生,所以同学们大可以拓展思路和眼界,除了英国本土企业,也可以尝试应聘中资企业的岗位,积累面试和工作的经验。

简历很重要

求职中,给雇主留下第一印象的自然是简历,这个环节如果被忽视,可以确定你连个面试的机会都无法得到了。

虽然某些求职讲座都会灌输各种不同的写CV的技巧,强调各种小tips。这些技巧需要重视的同时,如果过分强调有时可能会适得其反。因为求职的公司今后都希望长期合作,因此良好的个人诚信比任何技巧都要来的重要。同学们要展现在雇主面前的除了丰富的专业知识和素养,人品和原则其实更为重要。

所以实事求是还是写CV时最应该遵循的原则,英国反诈骗中心(CIFAS)数据显示,2013年有324人因为各类求职申请作假诈骗而被起诉,其中包括递交虚假文件资料,知情不报等等。所以CV造假的后果是相当严重的。

写好了拿得出手的CV,如何有效投递出去也很重要。学校的Career Office,各种求职招聘会,求职招聘网站,都是投递简历的有效渠道。每个平台都不容错过。

总被CV、选择职位、申请、考试、面试,每个环节都是日常生活的日积月累,在等待机会的时候做好全面准备,机会来的时候才不会错过。

(责编:李莉)

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