英伦随笔:你想摆脱朝九晚五吗?

更新时间 2012年 9月 26日, 星期三 - 格林尼治标准时间09:48
并不是所有的人都能调整、适应在家上班

并不是所有的人都能调整、适应在家上班

今天(26日)是什么日子吗?----按时下班日!这个星期是英国2012年“工作生活平衡周”。按时下班日是组办者的抢眼王牌。

想起前不久,BBC2台播出了一部由Hilary Devey(商业投资真人秀王牌节目《龙穴》Dragon’s Den中的企业家之一)拍摄的纪录片,调查为什么英国女性很少做到大公司的顶层。她的结论?工作与生活平衡的挑战是女性职业发展的最大挑战之一。

“工作生活平衡周”的组办者说,实现平衡,最直接的途径之一是打破工作场所流行的“出勤主义”的恶性循环,允许弹性工作、远程办公。

听上去很美。“猫头鹰”半夜三更在餐桌前赶稿,“百灵鸟”一大清早在星巴克画图,根据接送孩子上学和做饭的需要选择工作时间和地点。

过去几年,我有幸经常在家上班。摆脱朝九晚五,是美梦,还是噩梦?

压抑一族?

9月中公布的 “2012英国社会态度调查”显示,英国人对工作生活平衡的满意程度低于大多欧洲国家。排在英国后面的,就剩下葡萄牙、俄罗斯和其他五个前共产主义国家了。

调查显示,80%的英国人在家时仍然担心工作,与2004年的73%相比有所增加;89%的人承认,有时候下班后太晚、太累,根本没有时间和精力享受家庭生活。

调查认为,其中的原因,除了加班文化的盛行,还包括目前经济局势下人们对饭碗不保更加担心。

在经济不景气的大前提下,工作与生活的平衡是不是渴望不可及的奢侈?

奥运效应?

就算你承认这是奢侈,最近,英国人对这份奢侈的胃口还是有所增加。

奥运期间,在伦敦上班的许多人都尝到了远程办公的甜头。不久前,移动电话公司沃达丰(Vodafone)的调查显示,超过一半的人都希望能够更经常选择弹性、远程工作。

接受调查的人24%表示曾在奥运期间改变工作习惯,以躲避出行限制和公交压力。他们自称,省下了通勤时间,工作效率、产出都有所提高。

今年7月出版的市场调研公司Mintel研究报告则表明,英国雇员中81%希望能逃避朝九晚五的束缚。年轻人中,这一比例更是高达87%。

但是,在家工作有没有弊端呢?

奥运期间,许多人尝到了远程办公的甜头。

奥运期间,许多人尝到了远程办公的甜头。

群居动物?

人是群居动物,和别人见面是本能所需。面对电脑屏幕长期独处,缺乏人际交流,是否会导致孤独?无人辩论,是否会降低创意灵感?

闭门不出,会不会让我变得更加邋遢、社交技能退化?

“出勤主义”仍然是公司的主流文化,远程工作是否意味着宅男宅女会错过提升、失去新机会呢?

在永不关机的时代,工作和家庭之间的界限非常模糊,在家上班起止时间不明显,会不会反而让人更多地超时工作?这又会给个人以及其他家庭成员带来怎样的心理压力呢?

永不关机?

网络供应商iPass 曾经委托展开有关远程工作雇员满意、幸福程度的大规模调查。谢菲尔德大学工作心理学和管理学院的Carolyn Axtell博士发现,超过四分之一的受访者承认,每星期在家加班15-20个小时。她说,这“可能给工作生活平衡以及雇员的幸福程度带来明显的反弹。”

英国职业心理咨询公司“工作心理集团”的Maire Kerrin博士认为,并不是所有的人都能很好地调整、适应远程工作。有些人虽然离开办公室,但发现自己几乎永远不能关机。

她说,曾有一个来咨询的人透露,他要把自己锁在浴室里察看电子邮件,因为家里其他人对他黑莓不离手烦透了。

令我想起偶尔在家上班的老公。

赔偿人情

一女友在英国NHS有份很负责的工作。她说,在家上班的时候,每天早晨第一件事、每天晚上最后一件事都是察看电子邮件,生怕错过了办公室内的动向。

她说,这还是小事。更严重的,总有一种摆脱不开的负疚感,好像欠了公司的人情,需要加倍努力才能赔偿。

你看,没有了老板的监督、没有了朝九晚五的束缚,自己还是在给自己加码。

在家呆久了,反倒怀念朝九晚五。禁锢,只是一个有形的框架;摆脱了框架,却背上了一副无形的锁链。

离开办公室,只不过是朝着工作与生活的平衡颤颤惊惊地迈出了一小步。

(苏平,2012年9月25日,)

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