数据披露电影行业的性别平等问题

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坎皮恩(Jane Campion)是唯一一位拿过戛纳电影节最佳影片金棕榈奖的女导演,她以"荒唐"来形容这个事实。2017年,科波拉(Sofia Coppola)凭借《牡丹花下》(The Beguiled)一片,成为了该电影节第二位获得最佳导演奖的女性。

这个最有声望、最为盛大的电影节,今年迎来第71个年头,它显然接受了批评,组成了一个由四男五女组成、具有多样性和性别平衡的评审团,五位女性包括担任评审团主席的布兰切特(Cate Blanchett),出演《暮光之城》(Twilight Saga)的斯图尔特(Kristen Stewart)和法国女演员赛杜(Lea Seydoux)。赛杜曾获非常罕见的荣誉,因为在《蓝色是最温暖的颜色》[Blue is the Warmest Colour]里的表演,而与联袂主演的艾克阿切波洛斯[Adèle Exarchopoulos]及导演柯西胥[Abdellatif Kechiche]在2013年分享了金棕榈奖)。

不过,说到参赛电影,看起来就没有那么平等了。角逐2018年金棕榈奖的21位导演中,只有3位女性:《太阳之女》(Girls of the Sun)的于松(Eva Husson)、《迦百农》(Capernaum)的拉巴基(Nadine Labaki),以及《幸福的拉扎罗》(Lazzaro Felice)的洛尔瓦彻(Alice Rohrwacher)。再说一遍:21比3。男导演是女导演的6倍。

Image caption 1990~2018年十大电影奖项获奖影片的演职人员性别比例(数据来源:Film award webpages, OMDb API, IMDb and Genderize.io)

其他的电影奖项情况会好一些吗?2009年,毕奇洛(Kathryn Bigelow)凭借《拆弹部队》(The Hurt Locker)一片,成为奥斯卡历史上唯一一位获得最佳导演奖的女导演。去年,莫里森(Rachel Morrison)因为电影《泥土之界》(Mudbound),成为获得奥斯卡最佳摄影提名的首位女摄影师。但她最终还是与这个奖项失之交臂。历史上,获得该奖的无一例外都是男性。

我决定用数字来说话,看看有哪些电影节把奖项给了最具性别包容性的电影。无论是什么电影节,最有分量的奖项都是最佳剧情片。也就是奥斯卡的最佳影片奖、戛纳电影节的金棕榈奖和柏林电影节的金熊奖。我选取了10大电影奖项从1990年到最新年份所有获奖的故事片,包括奥斯卡奖、金球奖、戛纳电影节等等。然后我汇集了这些电影主创人员的性别(我确定性别的方式是,将他们的名字输入Genderize.io的数据库,并且在网上寻找个人资料。少数性别无法确定的我就不予采纳)。我因此获得了2000多人的性别数据,他们来自243部电影,平均每部电影有11个人。包括7个主演,加上导演和其他关键职位,比如编剧、剪辑和摄影师。

Image caption 10部电影中有9部的男性演员多于女性。 (数据来源: Film award webpages, OMDb API, IMDb and Genderize.io)

所有奖项的数据,都讲述了一个众所周知的有关性别排斥的故事。每10部电影中,几乎9部电影(占89%)的主创(包括演员和幕后,人数约为10人)都是男性多于女性。只有15部电影(6%)的主创女性多于男性,11部(5%)男女性别平衡。没有一部全女性的主创阵容,但有15部电影的主创全部是男性。其中包括2012年奥斯卡获奖影片《逃离德黑兰》(Argo)、斯皮尔伯格(Steven Spielberg)1998年的战争史诗片《拯救大兵瑞恩》(Saving Private Ryan)。

Image caption 各大电影节最佳影片主创人员(包括演员和非演员)的男女比例。(数据来源同上)

平均而言,约有四分之三的幕前及幕后主创都是男性(74%),四分之一是女性(26%)。幕后人员的性别比例失衡尤其严重:82%比18%。这意味着在幕后的关键岗位上,女性的比例不到五分之一。幕前的比例则较为平等一些,为63%比37%。从历史上看,女性在幕前比幕后更容易出人头地,不过值得注意的是,最常见的是每部电影一个女主角,也就是花瓶角色。

Image caption 独立电影的制作团队对女性员工更加包容。(数据来源同上)

奥斯卡的最佳影片奖是最不具性别包容性的电影奖。自从1990年以来,赢得最佳影片奖的电影16%的幕前和幕后主创是女性,包括27%的幕前,和微不足道的幕后9%。对比之下,在同一时期,瑞士洛迦诺电影节的金豹奖得奖影片中,女性占幕前幕后主创的40%。幕前占46%,接近性别平等。戛纳金棕榈奖并没有你想得那么糟糕,女性在全体主创中的比例达到了28%。

有一个模式引人注目。像洛迦诺和圣丹斯这些展示独立电影、国际电影的电影节,往往比那些只奖励好莱坞大片的电影奖项做得更好。奥斯卡、英国电影学院奖和金球奖都在榜单的最下面。"在电影行业的更高层面上,都是大手笔的资金,我认为女性很难得到公平对待,甚至连看一眼都很难。"迎难而上电影公司(Grasp the Nettle Films)的制片人沃尔夫(Rebecca Wolff)说。"总的来说,她们不受信任,数百万美元的项目不会交给她们,这对整个行业都产生了涓滴效应。"但是,她补充说,"现出现了一丝丝希望,这是改变的开始。"

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慢如冰川变化的速度

数据显示,电影在性别比例上越来越趋向平等,但这只适用于幕后团队中的女性。变化的速度非常缓慢。与上一代人相比,在近些年的获奖电影中,担任高级幕后职位的女性比例增加了。但也没有增加太多。在同一时期的获奖电影中,女性主要角色的比例保持不变,徘徊在35%左右。这与圣迭戈大学(San Diego University)最近的一项研究相一致。该研究发现,2017年美国最卖座的百部电影中,只有37%有台词的角色是女性。女性在主角中所占的比例为24%,与一年前相比少了5个百分点。

女导演在哪里?

这些数据最为显著的一个特征是,幕后团队中的性别差异非常大。导演(女性占12%)、摄像(8%)和作曲(6%)都是男性占据绝对优势。摄影因为器材笨重的缘故,传统上被视为男性体力活——这可能就是莫里森获得奥斯卡提名用了90年时间的原因。但为什么女导演也这么少呢?

影评人安娜史密斯(Anna Smith)认为,这可以归结为潜意识的偏见。"有些电影公司可能会认为女导演比男导演存在更大'风险',不管他们是否承认这一点,"她说。"所以,如果一部电影男导演执导,资金由电影公司的男性领导提供,那么剧组出现性别失衡也就不奇怪了。"数据证实了这一点。与男性导演的电影相比,在女导演的电影中,女性占幕前幕后的主创比例(39%,不包括导演本人)要高于男导演的片子(28%)。从这个角度说,一个积极的结论是,如果有更多的女导演,性别平等是有可能得到全面改善的。

另一个令人鼓舞的发现是,剪辑(女性占42%)、美术指导(31%)和制片人(29%)中女性比例更高。将近一半的电影至少有一位女剪辑师(46%),制片人的情况也类似(45%)。从历史上看,剪辑师这个职位更具性别包容性:14部由女剪辑师剪辑的电影赢得了奥斯卡最佳电影大奖,其中包括一些经典之作,像是《星球大战》(Star Wars,玛西亚•卢卡斯[Marcia Lucas],1977)和《大白鲨》(Jaws,菲尔兹[Verna Fields],1975)。

"在20世纪20年代后期,随着电影片厂系统逐渐体系化,女性被赶出导演领域,而剪辑以及剧本创作仍然是一个女性可以大展身手的领域,"制片人丽兹弗兰克(Lizzie Francke)告诉《小小的善意谎言》杂志(Little White Lies)。"在我看来,人们普遍认为剪辑就像缝纫——它更像是'女人干的活'。"电影制片人丽贝卡沃尔夫认为,对于制片人也有类似的看法。她说:"制片人往往被视作协调者,把事情都处理好,而不是像一艘船的船长(虽然我们的工作性质也类似,不过是以一种不同的能力),"一位女制片人"抛头露面、让片子拍完的能力……不会像女性导演或摄影师那样被人评头论足。"

片场的诉求

但是,要如何鼓励更多女性进入不那么传统的幕后职位,比如导演?片场的托儿服务,可能是一个解决方案。丽贝卡沃尔夫认为,创意行业的女性跟其他领域的女性一样,在"通常是事业发展的最佳时刻",却被迫暂时离开职场而投身家务。英国女演员莱利(Charlotte Riley)认为,如果影视剧片场能更友好地对待有家室之累的女性,将有助于具才华的女性获得高层职位。

影评人安娜史密斯说,在各个层面都需要进行文化变革:"我们需要奥斯卡这样的大型奖项来表彰更多的女导演和女摄影师,从而鼓励年轻女性进入这个行业。但我们也需要对那些已在业内的女性更加包容尊重的文化——虽然在这个行业里有一些思想开放的男性,但我也听到过一些关于男性幕后工作人员顶撞女导演、女摄影师,暗地里搞鬼的事情,这是不可接受的。"

去年的戛纳电影节上,美国演员杰西卡查斯坦(Jessica Chastain)明显受到了刺激,她批评参赛影片对女性角色的刻画"令人不安"。她说,"我确实希望,当我们纳入更多的女性叙事者时",呈现在银幕上的,"是我在日常生活中会看到的女性"。这些女性"积极主动,有自己的力量,不只是听命于周围的男性"。

2018年,在#MeToo运动后,整个氛围大为改观。圣丹斯电影节今年把四个奖颁给了女导演。戛纳电影节的评审团在性别上更加平衡。就连女性在奥斯卡投票中占的比例也在增加。

但我们需要明确的一点是:到目前为止,各大电影节最有分量的奖项都严重偏向男性。这并非因为他们是更好的演员和电影制作人,而是因为制作、出演电影的男性占了多数。

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