重新启动停滞不前的职业生涯

Image copyright z

你今天早晨上班时是不是毫无激情?你或许已经陷入了一成不变的僵化模式,或者感觉事情无法按照自己的规划发展下去。

你绝不是特例。造成这种情况的原因多种多样,有时是因为老板不好,有时则是因为工作中的重复性劳动过多。为人处世方面的优良品质,有时反而会阻碍我们在职场上的发展——例如太过抗拒风险,或者从不好高骛远。在这种情况下,职场人士应当如何是好?这正是多位LinkedIn Influencers嘉宾本周所讨论的话题。以下是其中两位嘉宾的观点。

布鲁斯·卡萨诺夫(Bruce Kasanoff),Kasanoff Ghostwriting

“如果你感觉无聊透顶,看不清未来的方向,可能是因为可恶的老板压制了你,也可能只是因为你从事一份工作的时间太长了。无论具体原因是什么,这种裹足不前的僵化感受都会消耗你的精力,让你感觉自己的职业没有前途。”卡萨诺夫在题为《如何给你的职业解困》(How to Get Your Career Unstuck)一文中写道,“这其实都是错觉,你只是需要打破思维的束缚。”

问题在于,应该从哪里开始呢?卡萨诺夫推荐了几项简单的措施,包括:

“尝试一下盲目乐观。你的首要挑战是摆脱困扰自己的负面情绪。无论想什么办法,都要创造出短暂的时间——一个小时或一个下午都可以——让自己达到盲目乐观的状态。”他写道,“忘记所有令人压抑的事情。

Image copyright BBC World Service
Image caption 要挑战是摆脱困扰自己的负面情绪,让自己达到盲目乐观的状态

只要把自己想象成一个无比成功的人士即可,或许是5年后的样子……只有营造出乐观情绪,才能发现很多机会在等待着自己。”

“制作一份理想职业清单。尽可能多地罗列你理想中的职业。这未必是你的下一个职业,但却是你在理想情况下热爱的职业。”他写道。卡萨诺夫并不建议一次性把表格填满;相反,如果你在一段较长的时间内不断向其中增加条目,效果可能更好。随着列表内容的增加,请注意观察其中的规律。你是否很偏爱某种类型的挑战?你是否渴求声望?“通过各种线索了解哪些事情能令你兴奋,让你再次感觉精力充沛。”他建议道。

“制定分步规划。某些情况下,可以制作一份简化版的表格,列出你希望从事的职业……并制作一份有助于你从事这些职业的行动列表。”他写道,“内容要尽可能地详细。”

道纳尔·达利 (Donal Daly),The TAS Group首席执行官

在职业面临挑战时采取冒险举动可能令人怯步。但多数时候,“你都能明白其中的道理。”达利在《冒险的10大好处》(10 Benefits of Taking Risk)一文中写道,“承担(一定的)风险往往是值得的。”

“要实现远大抱负就要愿意承担风险。”他写道,“渐进式的变化可能非常安全,但如果想要给你的生活、职业和生意带来革命性的变化,就应该野心勃勃,藐视风险,找出应对风险的方案。”

“甘于平庸很容易,或许也相对安全,但如果你想脱颖而出,想要卓尔不群,那就必须付诸行动。”

那么,为什么应该冒险一试呢?达利提供了10条理由,包括:

  • 可以学习新的技巧。
  • 主动拥抱风险将有助于克服对失败的恐惧。
  • 可以增强创造力。
  • 可以挖掘意料之外的机会。
  • 还能增强自信心。

“如果不冒险一试,我们便有可能面临落后于人的更大风险。”达利写道。

请访问 BBC Capital 阅读 英文原文

(责编:友义)

更多有关此项报道的内容