伴侣兼工作伙伴 加分还是减分?

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在职场取得进步对任何人而言都绝非易事,而对于共享同一条职业道路的夫妻来说,难度更是有增无减。

当然,这其中显然也包含着一些优势:这样的夫妻可以利用彼此的职场人脉,也能更加理解彼此的工作,甚至帮助对方升迁加薪。

这类夫妻可能是两个渴望成为大型律师事务所合伙人的律师,也可能是两个希望获得终身职位的教授。一旦他们中有一人获得晋升,而另外一人没有得到晋升,或者其中一人阻碍了另一个人的职业发展,就难免产生争执或心生愤恨。如果不悉心呵护,就很容易在夫妻之间产生怨气,并形成不良竞争。

随着职场恋情的标准逐步放宽,很多夫妻都希望得到升迁加薪的建议。关键是平衡职场人脉与职场竞争之间的关系,同时还要避免给家庭关系造成困扰。

斯坦福大学科学史教授伦达·史宾格(Londa Schiebinger)曾经研究过很多学术界的夫妻。她表示,当夫妻二人从事同一份职业时,“你在整个生活过程中都能找到一个谈话对象,他(她)知道你在工作中的诉求和喜悦。”在斯坦福大学,约有13%的教员与其他教员结为夫妇。但与此同时,如果夫妻二人共享同样的职业路径时,便很容易感觉自己在成就上不及配偶。

苏珊娜·迦罗瓦(Zuzana Galova)和彼得·塞得来西科(Peter Sedlacik)都是克罗地亚的广告业高管,当他们搬到悉尼时,共同创办了一家广告公司,专门满足澳大利亚小企业的广告需求。迦罗瓦表示,他们现在对彼此的职业需求都有了更深入的了解,因此当对方加班工作,或者碰到一些从事不同工作的夫妻难以应对的工作形势时,他们更容易放平心态。

但这种关系也存在一些弊端,甚至可能产生内疚。例如,当迦罗瓦的工作时间超过塞得来西科时,他往往会感觉自己做出的贡献不够多——反之亦然。另外,迦罗瓦还表示,由于他们从事相同领域的工作、效力于同一家公司、居住在同一个屋檐下,所以很难找到独处的时间。

“我们仍然在努力平衡工作与生活之间的关系。”她说。

好处

对很多职业相同的夫妻来说,这种情况带来的一大好处便是职场人脉的延伸。史宾格表示,两个人凑在一起,便可以发挥两张职场人脉网络的力量。

“从我的体会来看,很多女性的职场人脉仍以女性为主,男性的职场人脉仍以男性为主。”她说,“现在,你可以突破这些局限了。”

弗罗里达Vero Patisserie甜品屋的共同所有人克里斯蒂安·加西亚(Christian Garcia)说,对很多人来说,与陌生人合作可能存在一些信任问题,但如果与自己的爱人合作,这些问题就会迎刃而解。

例如,加西亚的爱人马克·埃德蒙兹(Mark Edmonds)负责烘焙,而加西亚则经营前台。当客户不喜欢新产品,或者对食品提出其他批评时,他可以诚恳地向埃德蒙兹提出批评,而不必有所顾虑。

“这有助于我们更为全面地了解自己的企业。”加西亚说。

家庭的微妙平衡

珍妮弗·布伦纳(Jennifer Brunner)表示,当夫妻二人从事相同的职业时,便很难维持个人关系。她和她的丈夫都是律师,他们二人已经结婚35年,但却从来不在居家生活的休闲时光中谈论工作。布伦纳本人还是一名政治家兼俄亥俄州哥伦布市的上诉法院法官。她补充道,“卧室里、睡觉前和早餐时,我们都不讨论工作。”

与此同时,布伦纳还表示,从事相同工作的夫妻对于这份工作的要求有着本能的理解,因此有助于在工作量增加时降低负罪感。例如,当他们的女儿一年前遭遇校车车祸时,由于布伦纳正在处理重要官司,所以丈夫立刻肩负起了所有的责任。“他没有埋怨说,‘你为什么没去陪女儿?’他很理解我的工作。”她说。

丹佛潜能培训公司Growing Self Coaching创始人玛丽·波比(Marie Bobby)表示,由于人们会在工作上花费很多时间,所以过于相似的职业还会引发另外一个问题:没有多少事情能提起他们的兴趣。

“对于生活重叠度如此之高的夫妻来说,他们的关系往往会很快停滞不前。”波比说,她的客户来自美国和欧洲多地,“这会导致夫妻很容易出现‘情感融合’的现象——夫妻二人的情绪会过分受制于对方的情绪波动。”

在工作之外关注不同的兴趣爱好,可以在晚餐时制造更多令人振奋的话题,并为彼此的关系增加更多激情。培养不同的爱好和关系也有助于夫妻二人保持一定的个体性,以便日后可以相互分享这些经历。

良性竞争

从事相同职业的夫妻可以把这种情况转化成优势,在彼此之间形成良性竞争。鲍比表示,当你得知配偶取得了新的成就后,就可以激励你更加努力地工作。

“竞争有时候的确有帮助。”她说。为了把竞争保持在健康的水平,而不是不停地与自己的配偶作比较,鲍比建议每个人都制定自己的目标,庆祝自己的成就。“问问你自己,‘与6个月前相比,我现在做得怎么样?’”她说。这样做就能避免把自己与配偶的成功作比较,并因此否定自己,甚至心态失衡。

史宾格的丈夫罗伯特·普罗克特(Robert Proctor)也是斯坦福的科学史学家。她表示,相同职业的夫妻还可以营造团队氛围,她和她的丈夫就已经实现了这一目标。他们会庆祝对方的成功。回顾过往,她表示,他们二人都在职业上取得了成功,尽管二人的成就不尽相同,但的确没有产生任何怨气。相反,为彼此的成就喝彩已经成为他们生活的一部分。

“我们都很优秀,所以我们在共同进步的过程中,都看到了彼此的成功。”她说。

认输

有时候,从事相同的职业可能会给婚姻制造麻烦。首先,不平等的薪水可能会令一方始终心理失衡。在对比财务方面的成就时,感同身受显得至关重要。

“试想,如果他们的成功就是你自己的成功,你会有什么感觉?应该利用这种感受来向他们表达真诚的祝福。”鲍比说。不应该嫉妒配偶比自己的收入高,而应该将这种高收入作为内部信息,在跟老板谈加薪时充分利用这一点。

由于各自在职场中的成就各不相同,所以夫妻很容易对彼此产生敌对情绪。为了在家庭生活中缓解这一问题,有时候必须要让一方略微调整一下发展方向,避免二人在职场上展开直接竞争。

波比说,并非所有夫妻都愿意牺牲自己的职业。如果频繁发生争吵、竞争过于激烈、时常感到挫败,那就表明是时候在家庭或工作中做出重大调整了。

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(责编:友义)

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