获得一流实习机会的秘诀何在?

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当罗瑞·莫雷达(Rory Molleda)2013年大学毕业时,他已经在两家不同的组织完成了两次实习。但他并未止步于此。

在获得了体育管理学位后,他在自己梦寐以求的一家公司获得了实习机会:职业足球俱乐部华盛顿特区联队(DC United)。在那里工作了3个月后,他又去别的地方开始了自己的第一份全职工作。但半年后,当华盛顿联队招募球队协调员时,莫雷达成为第一个接到电话邀请的人。他最终得到了那份工作。

根据埃森哲战略(Accenture Strategy)2016年发布的大学毕业生研究报告,在2014至2015年毕业且拥有实习经验的大学生中,有43%表示实习能够最终为自己带来一份工作。

“在你想要加入的公司内寻找实习机会是被其录用的有效方式。”麦特·斯图尔特(Matt Stewart)说,他参与创办的南加州 College Works Painting 专门为大学生提供商业经验,“雇主比以往任何时候都希望聘用在其所在领域拥有实际经验的申请者。”

多数学生都在上学期间有过实习经历。埃森哲战略的调查显示,2016年毕业的美国大学生有61%在校期间当过实习生或学徒。

但在某些情况下,无论是否有薪水,实习本身都充满竞争。想要获得实习机会,需要额外付出一些努力,并掌握一些技能。

不只是“你认识谁”

一些幸运儿或许可以通过家庭关系获得抢手的实习机会,而多数人只能做些跑腿的工作。这似乎令人气馁,但首要步骤是设定一个目标,并了解你希望获得的经验。

“获得一流实习机会的秘诀在于,你要知道自己希望通过实习获得什么,并寻找合适的机会。”西泽·哈曼(Heather Huhman)说,他是 Come Recommended 公司的创始人兼总裁,这是一家专门为求职和人力资源科技公司提供服务的公关咨询公司。

哈曼建议首先评估自己的需求。“思考你希望通过实习获得什么经验,以及你所必备的技能……思考哪些类型的机会符合你的技能和个性。”

另外还要考虑如何将你的兴趣与特定领域关联起来。应该考虑你在大学期间所修的课程和参加的活动,以及你最看重的东西。“或许有一门课程是你非常喜欢的,又或者你的背景中有些东西能吸引你对某个领域的兴趣。”纽约职业顾问阿里森·切斯顿(Allison Cheston)说,“越具体越好。”如果有可能,可以让家人和朋友把你引荐给相关领域的熟人,了解相应的工作。

接下来就该确定目标雇主了。“关注你真心希望为其效力的雇主,并对其加以研究。”哈曼说,“这可以帮助你在公司内找到有用的联系人,并撰写出色的求职申请。”

人脉很关键

你以前应该听说过人脉的重要性,但现在该身体力行了。哈曼建议,通过 LinkedIn 和 Xing 这样的职业社交网络联系那些你希望向其学习的人,并参加 Twitter 上的聊天。但不要注册以后就把这些帐号抛到脑后。“应该加入各种群组,并向你的前雇主征求建议。与你和你父母认识的所有人建立联系。”切斯顿说。如果能够负担得起,切斯顿建议花钱购买一个付费帐号,这样就可以在没有他人推荐的情况下直接与你不认识的人取得联系。

参加人脉活动。“这都可以为你提供面对面认识专业人士的绝佳机会,甚至让你有机会谈论自己的实习计划。”哈曼说。

求职信

“无论拥有多少经验,多数人写的求职信都很糟糕。”切斯顿说,“当你并不确定自己能否做到时,不要说类似于‘我相信我能为贵公司做出有价值的贡献’这样的话,因为你才刚刚开始工作,无法做到这一点。”

相反,应该考虑你所能够提供的3项技能,并借助项目符号使其与正文区分开来,便于阅读。“如果你的求职信能够重点关注你能为一家组织做什么,而不是对方能为你做什么,你自然就会脱颖而出。”她说。

重视面试

仅仅因为获得了面试机会,并不意味着你已经被录取。要向对待全职工作的面试一样对待实习面试。换句话说,应该花时间研究雇主。

“一定要阅读公司网站和他们的博客,还要关注公司的社交媒体。最好能够了解他们最近的事件和成就。”哈曼说。

还要准备面试中可能遇到的问题。“这些问题会向面试官证明你专门花时间准备了[实习]面试,而且对这个职位很感兴趣。”她说。

突出差异

莫雷达参加的3次实习证明他拥有必要的工作经验,从而突出了与普通大学毕业生的差异。

“无论是作为实习生,还是全职员工,我一直都秉承着这样的态度:我需要不遗余力地追求成功,为俱乐部/球队做任何必要的事情。”他说,“作为一名实习生,这意味着要早出晚归,为不同的部门提供帮助,还要主动寻找尽可能多的机会。”

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