技不如人 英國商家考慮海外求才

求職者
Image caption 一半以上的雇主認為,英國年輕人對就業的期望值太高,或者求職者不了解雇主的需要。

一項最新研究顯示,三分之一的英國雇主因技術人才短缺考慮海外招聘。

英國主要的職業資格頒證機構,City & Guilds,的調查報告說,超過一半的受訪雇主認為,英國的教育體系不能滿足商家的需要。

對超過1000家小型、中型和大型企業的調查顯示,超過三分之二的雇主面臨技術短缺。

缺乏技術

技術短缺最嚴重的行業包括電腦、工程和製造業。

數學、語文和交流能力越來越被雇主重視,而不是只看學位證書。實際上,超過一半的雇主說,他們會考慮雇佣沒有學位的申請者。

調查同時顯示,一半以上的雇主認為,英國年輕人對就業的期望值太高,或者求職者不了解雇主的需要。

雇主希望能更多的將教育與實踐聯繫起來,提高求職者的素質。

City & Guilds總裁瓊斯(Chris Jones)說,這個調查報告對政府減少年輕人失業的努力有重大的意義。

瓊斯說,問題的關鍵不僅僅是缺乏就業機會。更根本的問題是素質、關鍵技能以及缺乏對工作環境的理解,導致年輕人求職失敗。

實習經歷

工作經歷被認為是年輕人進入就業市場的關鍵。

近80%的雇主認為工作實習經歷對確保年輕人做好凖備是至關重要的。

三分之二的雇主說,他們更可能雇佣曾有過工作經歷的人而不是沒有任何工作經歷的人。

瓊斯說,調查很明確的顯示,英國的教育體系應該改變方向,課程設置從純粹的學術能力向滿足雇主的需求轉變。

(撰稿:白墨 責編:顧垠)

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