英政府出台措施防止NHS「挨宰」

Image caption 英格蘭的NHS去年花費近20億英鎊從用人公司臨時雇用護士和醫生。

英國政府宣佈措施,防止國民健康服NHS因醫生和護士短缺向用人公司臨時雇人時被敲竹杠。

政府將為每小時收費設定最高上限。

而且,每家醫療機構可以花在雇用臨時醫生護士的費用也要有限額。

用人公司則抱怨說,他們成了「NHS自己管理無能」的替罪羊。

20億英鎊「臨時工」

英格蘭的NHS去年花費近20億英鎊從用人公司臨時雇用護士和醫生。

這個費用超出了相應預算的一倍。

英國衛生大臣亨特說,英國NHS的雇工費用已經失控。

一個極端的例子是,NHS為一個12小時班的一名護士支付用人公司2200英鎊,為一個30小時班的一名醫生支付了3700英鎊。

許多情況下,支付的費用中一半以上歸了用人公司。

許多醫院也越來越依賴於雇用要價昂貴的經理主管,去年NHS為此支付了6億英鎊。

引入封頂

政府宣佈,將在今後幾個月中逐步引入封頂限額。

其中包括所有主管經理合同的最高報酬不得超過5萬英鎊。

任何有臨牀需求而超標的醫院,必須經得上級主管機構的特批。

在新的封頂制度下,NHS不得從收費超過最高標凖的用人公司雇人。

與此同時,NHS 高級主管的工資也將調整削減。

目前,NHS高管中的五分之一,年薪超過142500英鎊,即比英國首相的年工資還高。

衛生大臣亨特說,NHS 作為一個公共服務機構,給高管這樣的高工資難以說服納稅人。

(編寫:騰龍 責編:羅玲)

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